1、 寶貝兒又病了：

    寶貝兒又病了,做父母的當然應該輪流請假多陪陪孩子,這是無可厚非的。但是如果為了減少對工作的影響,你可以準備一個"病時保姆清單",把隨叫就能隨到的能臨時幫上忙的親戚、朋友、鄰居,甚至以前的同學或已退休的同事都放在候補名單上,這樣，有時真的可以解決燃眉之急。

　　2、 辦公桌裝飾過分“baby”化：

　　不要讓自己的辦公區太以'寶貝兒"為中心。一位公司經理曾經這樣描述她的一位女職員："她的辦公小天地里到處都是孩子的‘涂鴉畫’,好象在宣布‘我寧愿呆在家里！’"。其實，可以選擇幾幅有意義的照片和一件藝術品,或者如果你用電腦的話,可以把你的寶貝兒的可愛笑臉作為屏保，這樣肯定會不錯。

　　3、 頻繁的親子電話：

　　可以定期打電話給你的寶貝說"媽媽愛你",但記住要小點聲并速戰速決。最好在休息的時候用你自己的手機打這種電話。而且最好給孩子立下規矩,不允許他們因為點小事,例如"媽媽，我可以看動畫片嗎？"諸如此類的問題常打電話來打擾你上班。經常聽到老板們抱怨某某的孩子老是打電話來稱他們有急事打擾大家工作。

　　4、 突然失蹤：

　　上班時間偷偷溜出去20分鐘給女兒送午飯也許性質沒那么惡劣,但如果別的同事突然找不到你,罪過可就大了。即使只出去一下,也要保證別人可以隨時通過手機或呼機找到你,最好讓你的經理知道你去哪了。

　　5、 總是找借口降低對自己的要求：

　　有了孩子后生活會有所不同, 但所有的上班媽媽都不應該主動降低對工作的要求標準。如果老是有借口晚來早走,別的同事就會有意見。要是工作確實有困難,可以考慮找一份兼職工作或干脆全職在家照看孩子。