于是，你看，這些家庭是一個(gè)奇怪的系統(tǒng)。因?yàn)閶寢尩娜�能，造成了孩子的無(wú)能;因?yàn)閶寢?ldquo;越位”，所以丈夫樂(lè)得“缺位”;孩子是那么想擺脫媽媽的控制，但他已經(jīng)沒(méi)有力量建設(shè)自己，讓父母放心。于是，媽媽繼續(xù)做“全方位”的服侍者和管理者，因?yàn)?ldquo;孩子離了她不行”。盡管知道孩子已經(jīng)出了問(wèn)題，家庭需要改變，但是每個(gè)人都不由自主地提供對(duì)方所需，配合對(duì)方的舞步，同時(shí)用自己的舞步將對(duì)方緊緊地抓住，面對(duì)困境束手無(wú)策。

當(dāng)然，不是所有全職媽媽的家庭都會(huì)出問(wèn)題。我愿意相信，他們應(yīng)該更自由更幸福。但是，連我自己也迷惑，為什么這幾個(gè)個(gè)案是那么的相似?!

在這些個(gè)案中，對(duì)家庭的建議是明確的，媽媽應(yīng)該學(xué)會(huì)放手，不要把所有的注意力放在孩子、家庭上面，應(yīng)該擁有自己的空間和樂(lè)趣;爸爸應(yīng)該學(xué)會(huì)接手，用“爸爸”的方式引導(dǎo)孩子的成長(zhǎng);而有更多自由和空間的孩子，開始慢慢學(xué)習(xí)獨(dú)立、負(fù)責(zé)，建設(shè)自己，即使走點(diǎn)彎路，犯點(diǎn)錯(cuò)誤，吃點(diǎn)苦頭，也是成長(zhǎng)中的必須，沒(méi)有什么可擔(dān)心的。而這，僅僅是改變的開始。

其實(shí)媽媽們不要過(guò)度的擔(dān)憂職場(chǎng)的壓力，盡力而為之，就可以有良好的收獲