原標(biāo)題：7地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 河北有望本月調(diào)整！有你嗎？

中新經(jīng)緯客戶端9月19日電(王永樂(lè))工資是大家最為關(guān)注的焦點(diǎn)之一。隨著18日貴州、湖南兩地相繼公布2019年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，明確上調(diào)今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份至少達(dá)到7個(gè)。

據(jù)中新經(jīng)緯客戶端不完全統(tǒng)計(jì)，截至9月18日，北京、遼寧、上海、湖南、重慶、貴州、陜西等7省份公布了上調(diào)后的2019年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。31個(gè)省份中，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江等地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)2000元，依次為上海2480元、北京2200元、廣東2100元、天津2050元、江蘇2020元、浙江2010元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。目前有26個(gè)省份將最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為多個(gè)檔次。其中，大部分省份分成2檔或3檔。福建分檔最多為5檔。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

7地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 上海2480元領(lǐng)跑

今年以來(lái)明確調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)至少有北京、遼寧、上海、湖南、重慶、貴州、陜西等7省份。

其中，重慶從1月1日起，第一檔職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元，第二檔職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元，分別比原標(biāo)準(zhǔn)提高了300元。

上海從4月1日起，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2420元調(diào)整到2480元，增加60元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從21元調(diào)整到22元。

陜西從5月1日起，一類工資區(qū)最低為1800元/月，二類工資區(qū)最低為1700元/月，三類工資區(qū)最低為1600元/月，分別比原標(biāo)準(zhǔn)提高了120元。

北京從7月1日起，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2120元調(diào)整到2200元，增加80元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為24元，與原標(biāo)準(zhǔn)持平。

遼寧從11月1日起，一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1810元，二檔為1610元，三檔為1480元，四檔為1300元，分別比原標(biāo)準(zhǔn)提高了180元或190元。

貴州從12月1日起，一類區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1790元，二類區(qū)為1670元，三類區(qū)為1570元，分別比原標(biāo)準(zhǔn)提高了100元或110元。

湖南從10月1日起，四類月最低工資標(biāo)檔次調(diào)整為：1700元、1540元、1380元、1220元，分別比原標(biāo)準(zhǔn)提高了90元至120元不等。

從7省份數(shù)據(jù)來(lái)看，上海以2480元/月的最低工資標(biāo)準(zhǔn)居首位，重慶則以300元的漲幅居單次調(diào)幅之首。

除上述7省份外，山東明確，鑒于最低工資標(biāo)準(zhǔn)能夠保障低收入勞動(dòng)者基本生活，統(tǒng)籌考慮山東經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，為避免成本過(guò)快上漲影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，確定2019年不再調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

多地年內(nèi)有望跟進(jìn) 河北“蟄伏”3年或本月調(diào)整

據(jù)人社部此前發(fā)布的《關(guān)于做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作的通知》，要求各地充分考慮當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)形勢(shì)和企業(yè)實(shí)際情況，穩(wěn)慎把握調(diào)整節(jié)奏，將最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次改為每?jī)芍寥�年至少調(diào)整一次，調(diào)整幅度原則上不超過(guò)當(dāng)?shù)赝�期城�?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長(zhǎng)幅度，并將職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)作為確定調(diào)整數(shù)的主要因素。目前有多個(gè)省份距上次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)接近或超過(guò)兩年。