“老外臉”就能教足球：青訓豈容“濫竽充數(shù)”

　　視點

　　中國足球青訓不該淪為假洋教練和不合規(guī)“洋青訓學院”的撈金狂歡派對。

　　新華社記者日前走訪多地發(fā)現(xiàn)，在有的城市，足球市場火爆后，不少英語培訓機構的外教跳槽去做了足球培訓。在很多中小城市，假洋教練現(xiàn)象更加突出，有青訓機構負責人稱，“2017年就曾經(jīng)遇到過經(jīng)紀人向我推薦，說是只要外國人的臉，辦假證就行。”

　　非但如此，近年來，涌入中國足球培訓市場的，還有許多以國外職業(yè)俱樂部、著名球星命名的青訓學院。有些所謂的“洋青訓學院”，其實是以掛牌、擦邊球方式存在。

　　“青訓強則國家隊強”，是足球領域亙古不變的道理。世界上的足球強國，也都很依賴成熟青訓體系帶來的強勁足球人才輸出。正因如此，抓青訓是2015年公布的足球改革方案釋放出的重要信號。

　　洋教練大量涌現(xiàn)，正是青訓市場火起來的信號。由于中國本土優(yōu)秀青訓教練資源的多年欠賬，這塊空白的確需要洋教練來填補。事實上，這也是中國足球對外開放、走向國際化的一部分。但引進洋教練，不等于“濫竽充數(shù)”。

　　一方面，因工作簽證對真洋教練的資質設置的門檻較高，導致真洋教練進不來；另一方面，巨大的市場需求之下，有些培訓機構“另辟蹊徑”，為了利益大開方便之門，只要“長著老外臉”，哪怕你是賣重慶小面的業(yè)余選手，也被追捧。

　　而有些資質存疑的青訓學院“趁火打劫”，“掛羊頭賣狗肉”，雖然打著國外職業(yè)俱樂部、著名球星命名的名號，但在師資、理念等方面都與真正的國外職業(yè)俱樂部沒有聯(lián)系。這無異于將孩子和家長當韭菜割。

　　種種熱鬧背后，泥沙俱下的假洋教泛濫對中國青年足球的負面影響，值得有關部門的重視。有些以次充好的假洋教練現(xiàn)象，已有欺詐之嫌，工商部門該監(jiān)管介入的不應含糊。雖然這塊或許是新“業(yè)務”，但隨著足球培訓市場的興起，這方面的監(jiān)管意識必須適時跟上。相較于家長個人，監(jiān)管部門也更有能力去減少這其中的信息不對稱。

　　據(jù)中國足協(xié)官方統(tǒng)計，截至2019年5月，全國各類社會足球青訓機構從2015年的1983家增加到6951家，四年間增長了4968家。任何行業(yè)在爆發(fā)式增長的過程中，難免出現(xiàn)一定程度上的“無序”，但青訓若更多成了假洋教練和不合規(guī)洋青訓學院的撈金狂歡，那也是對“實實在在抓青訓”這一改革路徑的偏離。

　　所以，面對當前的青訓市場亂象，一要加速推進本土青訓教練的培養(yǎng)，二要在洋教引進和信息篩查上，解決機制關卡和信息不透明的問題。同時，盡早建立必要的行業(yè)規(guī)范和標準，讓假洋教、假培訓機構少些渾水摸魚的空間。

　　置于改革的視角來看待當下的青訓市場亂象，不乏隱喻意味：足球改革給青訓市場釋放了很大的空間，這是進步，但這不意味著推向市場后“一放即靈”，新的問題難免出現(xiàn)。如何在新的場景中，確立新的合理管理方式，避免“假洋教練”充斥之類的亂象，是足球改革在推進中必須要直面的問題。

　　□任然（媒體人）