原標題：135人，專科也可以報名！杭州地鐵今夏招聘來襲

公司簡介

杭州市地鐵集團有限責任公司運營分公司成立于2010年8月，為杭州市地鐵集團有限責任公司下屬單位，主要負責杭州地鐵的線路運營籌備，日常運營、維護及安全管理等業(yè)務。

運營分公司秉承以人為本的理念，視人才為推動企業(yè)成長與發(fā)展的原動力，為員工創(chuàng)造各種能充分施展才能的條件，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，使公司成為每一位員工成就理想，實現人生價值的最佳選擇。

【招聘崗位】

崗位名稱：財務經理

學歷要求: 本科

工作經驗年限:5年

崗位描述：

應聘基本條件：

1.遵紀守法，品行端正，熱愛地鐵事業(yè)；

2.35周歲及以下；

3.身心健康，無色盲色弱，身體條件符合招聘崗位要求；

4.具有較強的責任心和團隊合作精神，溝通協調能力較強。

崗位要求：

1.全日制本科及以上學歷，中級會計師及以上專業(yè)技術職稱；

2.5年及以上財務相關工作經驗，全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經驗，精通預算管理、稅務風險管控、資金綜合管理等業(yè)務；

3.具有較強的計劃組織能力和創(chuàng)新能力。

崗位名稱：地鐵列車駕駛

工作經驗年限:不限

學歷要求: 專科

崗位職責：

負責地鐵列車的駕駛，包括庫內調車和調試等工作，為線路運營提供駕駛服務，確保客運列車的安全有序運行。

崗位要求：

1.正規(guī)全日制大專及以上學歷，理工類專業(yè)優(yōu)先，27周歲及以下；

2.遵紀守法，品行端正，熱愛地鐵事業(yè)；

3.學習成績優(yōu)良，專業(yè)、學歷等符合招聘崗位要求，有校園社團工作經歷，綜合素質能力突出者優(yōu)先考慮；

4.身心健康，無色盲色弱，身體條件符合招聘崗位要求；

5.限男性，身高不低于170厘米，雙眼裸視力須4.8及以上或矯正視力不低于5.0，心理測試須達標；

6.能夠適應招聘崗位的工作要求，服從崗位安排和調整；

7.能適應倒班。

崗位名稱：軌道維護

工作經驗年限:不限

學歷要求: 專科

崗位職責：

負責對管轄范圍內的軌道設備進行日常巡檢、維修、保養(yǎng)和故障搶修，保證軌道設施安全運行。

崗位要求：

1.大專及以上學歷；35周歲及以下；2年及以上鋼軌探傷維護相關工作經驗，具有中級及以上探傷工證者；

2.遵紀守法，品行端正，熱愛地鐵事業(yè)；

3.學習成績優(yōu)良，專業(yè)、學歷等符合招聘崗位要求，有校園社團工作經歷，綜合素質能力突出者優(yōu)先考慮；

4.身心健康，無色盲色弱，身體條件符合招聘崗位要求；

5.能夠適應招聘崗位的工作要求，服從崗位安排和調整；

6.能適應倒班。

崗位名稱：信號維護

工作經驗年限:不限

學歷要求: 專科

崗位職責：

負責地鐵正線、車輛段信號、車載信號系統及相關設備的日常維護保養(yǎng)、計劃性維修、故障性維修等職能，確保設備的良好使用狀態(tài)，為地鐵順利運行提供支持。

崗位要求：

1.大專及以上學歷，35周歲及以下；2年及以上信號設備檢修維護相關工作經驗；

2.遵紀守法，品行端正，熱愛地鐵事業(yè)；

3.學習成績優(yōu)良，專業(yè)、學歷等符合招聘崗位要求，有校園社團工作經歷，綜合素質能力突出者優(yōu)先考慮；

4.身心健康，無色盲色弱，身體條件符合招聘崗位要求；

5.能夠適應招聘崗位的工作要求，服從崗位安排和調整；

6.能適應倒班。

崗位名稱：地鐵設施保護工程師

工作經驗年限:3年

學歷要求: 本科

崗位描述：

1.全日制本科及以上學歷，土木（巖土）工程專業(yè)；

2.具有3年及以上土木（巖土）工程類專業(yè)現場施工管理經驗，5年以上現場施工管理經驗者，專業(yè)條件可適當放寬；專業(yè)技術能力和故障處理分析能力強的優(yōu)先考慮；

3.遵紀守法，品行端正，熱愛地鐵事業(yè)；

4.35周歲及以下；

5.身心健康，無色盲色弱，身體條件符合招聘崗位要求；

6.具有較強的責任心和團隊合作精神，溝通協調能力較強；

7.能適應倒班工作。

崗位名稱：倉管員

崗位描述：

1、負責段場物資總庫、正線及段場共享二級材料庫的收發(fā)存及日常盤點工作。

2、負責物資數據維護、日常保養(yǎng)、超期預警反饋工作及報修、報廢管理。

3、負責生產維修物資需求收集及消耗跟蹤。

4、負責新線建設移交備件的聯絡、接收工作。

5、負責開展庫區(qū)6S包保作業(yè)，落實安全巡查管理。

崗位要求：

1、全日制大專及以上學歷。

2、物流管理相關專業(yè)優(yōu)先。

3、熟悉倉庫操作流程，具有一年以上工作經驗優(yōu)先。

4、熟練操作office，ERP及WMS軟件。

5、有較強責任心，積極耐勞，工作抗壓性強，具有團隊協作能力及創(chuàng)新精神。

6、遵紀守法，品行端正，熱愛地鐵事業(yè)，35周歲及以下，身體健康，無色弱、色盲。

崗位名稱：軟件開發(fā)工程師

崗位職責：

1.負責產品模塊的開發(fā)設計，對已有模塊提出優(yōu)化改進方案；

2.負責產品模塊設計開發(fā)文檔的編寫和測試用例編寫；

3.根據設計文檔或需求說明完成代碼編寫、調試、測試、發(fā)布；

4.負責分析解決軟件開發(fā)過程中的疑難問題和現網缺陷；

5.按時保質完成研發(fā)任務。

崗位要求：

1.全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，有知名IT企業(yè)軟件開發(fā)相關工作經驗者優(yōu)先；

2.3年及以上Java開發(fā)經驗，熟悉軟件開發(fā)生命周期和開發(fā)過程；

3.精通Java語言，精通Android開發(fā)平臺及框架原理， 熟悉Unix開發(fā)環(huán)境和命令，熟悉J2EE各項技術，熟練掌握spring mvc、mybatis、spring、dubbo等流行開源框架；

4.熟悉IO、多線程、異步處理等基礎架構，在可擴展、高性能系統的設計、開發(fā)、調優(yōu)等方面有實際經驗；

5.良好的編程習慣，文檔編寫能力；

6.熟練使用一種主流數據庫（Oracle/MSSQL/MySQL等），熟悉SQL語句編寫；

7.從事過微信、支付寶相關接口對接項目；

8.有互聯網產品研發(fā)經驗。

【晉升發(fā)展】

我們遵循人才成長規(guī)律，推行“公開、公平、公正”的用人機制，不拘一格選用人才，實現 “雙通道晉升，多元化發(fā)展”，為我們的員工提供更多的發(fā)展機會和更加廣闊的發(fā)展平臺，特別注重為年輕人提供施展才華的空間，讓我們的員工與杭州地鐵共同發(fā)展。

【薪酬福利】

公司實行以崗位評估為基礎，以市場工資為導向的崗位工資制度，充分體現公平與績效，致力于為員工提供富有競爭力的薪酬水平以及充分體現員工績效的薪酬增長空間。

同時，我們?yōu)閱T工提供養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險以及公積金等法定保險福利，享有帶薪年休假、婚喪假、產假等各類假期。并在法定福利基礎上，為員工提供就餐、勞保等系列補充福利與保障。

【招聘流程】

簡歷注冊及應聘申請、資格初審、筆試、面試、檔案審核、體檢、資料審核、錄用、報到。

【應聘須知】

1.最新招聘崗位信息，以官方網站發(fā)布為準，如有意向請在此網站投遞簡歷；

2.參加社會招聘面試時請攜帶學信網學歷證書電子注冊備案表；應聘資料須真實有效，能適應倒班；

3.應聘者應對本人填報信息、提供資料的真實、準確、完整性負責，凡不符合招聘條件或弄虛作假的，一經查實即取消應聘資格；

4.應聘者須在招聘期間保持本人手機暢通，以免招聘相關信息無法通知。凡因應聘者通信不暢造成的無法聯絡到本人，均視為本人自動放棄；

5.我司從未開設，亦未委托任何第三方機構開設招聘相關培訓班，請謹防受騙；

來 源：杭州市地鐵集團有限責任公司運營分公司招聘官網公告

來 源：杭州市地鐵集團有限責任公司運營分公司招聘官網公告

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