本報訊（記者張楠）歷時8個月、經12次修改而最終出爐的《互聯網招聘行業自律公約》和《互聯網婚戀交友行業自律公約》今天正式發布，成為本市網絡招聘和網絡婚戀交友行業的首個自律公約。上午，58同城、智聯招聘等4家互聯網招聘企業和百合佳緣、陌陌等4家互聯網婚戀交友企業第一批率先簽約。

　　“58同城、智聯招聘等4家互聯網招聘企業和百合佳緣、陌陌等4家互聯網婚戀交友企業，分別占了網絡招聘和網絡婚戀交友市場份額的70%�！背�陽區市場監管局網絡監督管理科科長顧黎明介紹，為此，朝陽區市場監督管理局選取了互聯網招聘和互聯網婚戀交友這兩個行業，組織并指導58同城、智聯招聘、獵聘、BOSS直聘4家互聯網企業一同制定了《互聯網招聘行業自律公約》，百合佳緣、友緣在線、陌陌、探探4家互聯網企業一同制定了《互聯網婚戀交友行業自律公約》。

　　記者發現，《互聯網婚戀交友行業自律公約》對“用戶實名認證”提出了明確的限制。公約要求，要通過動態驗證碼、人臉識別、人工審核等方式完成實名認證，而未經實名認證的用戶則無法進行發帖、評論等交互服務。不僅如此，公約還特別要求，不向未成年人提供婚戀服務。對于未成年人在交友平臺上申請實名認證的，應事先審核其監護人的身份并征得監護人的書面同意。下一步，將探索開發適合未成年人使用的專屬社交軟件，完善“家長模式”、“防沉迷模式”，打造綠色健康的未成年人社交平臺。

　　而《互聯網招聘行業自律公約》則要求，招聘信息要實時監測篩查，對虛假廣告、虛假信息以及其他涉嫌違法違規的信息屏蔽、刪除；對涉嫌違法違規的賬號采取警告、臨時封禁、注銷賬號等必要措施。結合用戶資質（實名）認證情況、資料完整情況、用戶互評情況及投訴舉報等情況完善用戶信用綜合評價體系；對綜合評價較低的用戶采取相應的限制性措施。

　　招聘官網或專題界面、職位信息頁面的顯著位置，都要進行求職風險提示、防詐騙提示及其他安全提示。求職者與招聘者通過平臺即時聊天工具溝通過程中，出現轉賬交易、網頁鏈接等涉及求職者人身安全、財產安全信息的，也要在平臺聊天界面顯示風險提示。

　　在保護隱私方面，公約要求，不得利用用戶信息從事任何與招聘行為無關的活動；不泄露、交換、買賣或者以其他非法方式向他人提供用戶信息；不向用戶發送商業性信息。建立并及時更新違法違規失信用戶信息庫，探索建立互聯網招聘平臺違法違規失信用戶信息查詢機制。

　　朝陽區市場監管局網絡監督管理科科長顧黎明表示，每半年，簽約企業要向相關指導部門通報公約執行情況。今后，公約內容還將不斷完善，根據市場情況隨時對不適宜的條款進行調整。