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長城汽車發(fā)布股權(quán)及期權(quán)激勵背后 是魏建軍強(qiáng)化人才戰(zhàn)略的決心

  • 來源:互聯(lián)網(wǎng)
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  • 2019-09-11
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9月6日,長城汽車一則關(guān)于股權(quán)及期權(quán)激勵的公告,迅速引發(fā)了國內(nèi)外各大媒體的熱議。公告顯示,長城汽車將發(fā)布權(quán)益總計18,509.13 萬份的股票與股權(quán)期權(quán)激勵計劃,用以激勵包括董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員和核心業(yè)務(wù)人員。

事實上,2019年的長城汽車,憑借各種重磅信息的持續(xù)露出,多次占據(jù)國內(nèi)外各大媒體的頭條位置。這其中,不僅有長城汽車憑借著“全球化”和“新四化”雙戰(zhàn)略在全球汽車市場的高速前行的因素,更重要的是,一向低調(diào)的長城汽車“掌門人”魏建軍,一舉一動也頻頻出現(xiàn)在媒體的“頭條”。

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長城汽車董事長魏建軍

熟悉魏建軍的人都知道,他雖然為人低調(diào),卻是一個極有魄力的人。這從1990年他憑著一腔熱血和對汽車的喜好便接手當(dāng)時負(fù)債累累的長城汽車的前身

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