7月11日，北京順義科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)功能區(qū)（中關村科技園區(qū)順義園）榮獲“全國模范勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)”榮譽稱號。圖為中關村科技園區(qū)順義園。中關村科技園區(qū)順義園供圖 千龍網(wǎng)發(fā)

千龍網(wǎng)北京7月12日訊（記者 歐陽曉娟）7月11日，由全國總工會、人力資源和社會保障部、全國工商聯(lián)合會等單位主辦的全國構建和諧勞動關系先進表彰會在北京舉行。記者從會上獲悉，北京順義科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)功能區(qū)（中關村科技園區(qū)順義園）被授予“全國模范勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)”榮譽稱號。北京市共2家園區(qū)獲此殊榮。

據(jù)悉，中關村科技園區(qū)順義園是北京科技成果轉化和產(chǎn)業(yè)化的主要承接地，是順義區(qū)創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的主要平臺，聚焦發(fā)展“新能源智能汽車、第三代半導體、航空航天”三大創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群，規(guī)劃面積13.32平方公里，現(xiàn)有實體企業(yè)560家，職工6萬人。

多年來，該園區(qū)針對科技型企業(yè)聚集、非公企業(yè)眾多等特點，堅持維護職工權益與促進企業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一，發(fā)揮黨建引領作用，凝聚社會各方力量，以和諧勞動關系創(chuàng)建活動為抓手，全主體聯(lián)動、全過程監(jiān)管、全方位服務，改革和創(chuàng)新符合園區(qū)實際的勞動關系基層治理體系，保障了園區(qū)勞動關系的和諧穩(wěn)定，促進了園區(qū)高質量發(fā)展。

“園區(qū)通過三個強化，探索和建立起黨工委領導、管委會負責、企業(yè)職工參與、社會組織協(xié)同的工作格局，保障和促進了園區(qū)勞動關系的和諧穩(wěn)定。”園區(qū)管委會副主任張建國說。

在強化黨建引領方面，園區(qū)以非公黨建為重點，通過領導包聯(lián)、下派黨建指導員等形式，全程跟蹤指導非公企業(yè)黨建工作，目前園區(qū)非公企業(yè)黨組織覆蓋率達到98%，為構建和諧勞動關系提供了組織保障。

在強化機制保障方面，在園區(qū)黨工委領導下，建立了園區(qū)管委會、工會和企業(yè)代表組成的協(xié)調勞動關系三方機制，定期研究勞動關系重大問題，部署推進和諧勞動關系工作，并積極向企業(yè)延伸下沉，在59家企業(yè)建立了勞動關系協(xié)調組織。

在強化文化凝心方面，園區(qū)堅持以黨建帶工建，著力構筑園區(qū)企業(yè)文化，打造園區(qū)特色文化品牌，營造園區(qū)良好“家風”，為構建和諧勞動關系提供了文化保障。園區(qū)打造的“二月新春”“五月鮮花”“十月金秋”文藝活動，展示出企業(yè)的發(fā)展成果和職工的精神風。

記者還了解到，園區(qū)落實北京市“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”要求，采取日常巡查、專項檢查、聯(lián)合執(zhí)法等形式，切實加大對園區(qū)企業(yè)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，每年組織專項檢查30余次，指導和幫助企業(yè)規(guī)范用工行為，多渠道維護職工合法權益；建立園區(qū)勞動爭議調解中心，指導59家企業(yè)建立勞動爭議調解組織，培訓勞動爭議調解員118人，及時化解勞動關系爭議糾紛；設立服務熱線，針對企業(yè)和職工反映的問題，指定專人進行專項跟蹤服務，及時予以回應和解決，做到了“民有所呼、我有所應”；5年來，共化解爭議糾紛116起，沒有發(fā)生過重大勞動關系群體性、突發(fā)性事件。