人民網(wǎng)香港1月15日電 香港特區(qū)政府勞工及福利局局長羅致光今日表示，逐步增加法定假期有助雇主適應(yīng)，特區(qū)政府將與勞工顧問委員會(huì)商討。

香港特區(qū)行政長官林鄭月娥14日公布十項(xiàng)民生政策新措施，包括建議逐步增加法定假期至17日、降低兩港元乘車優(yōu)惠計(jì)劃合資格年齡至60歲等。

羅致光指，法定假期每增加一日，雇主的員工成本便增加約0.34%；一次過增加五天假期，員工成本便增加1.7%。他指，逐步調(diào)升會(huì)令雇主較易適應(yīng)，討論也會(huì)較易；特區(qū)政府需尊重商界的看法，希望勞顧會(huì)可得出共識(shí)。他表示，新措施重點(diǎn)是基層市民，其中兩項(xiàng)較針對(duì)年長人士，其他項(xiàng)目均可惠及年輕人。

談及《2019年雇傭（修訂）條例草案》，羅致光表示，他動(dòng)議條例草案的二讀辯論中止待續(xù)，但條例草案不交付內(nèi)務(wù)委員會(huì)，而交付人力事務(wù)委員會(huì)處理，此舉是希望能在本屆立法會(huì)完結(jié)前完成立法，盡早落實(shí)14周法定產(chǎn)假。（辜雨晴）