女職工產檢假規定準媽媽必看，產檢是每個準媽媽必須經歷的過程，在這個過程中，職場的準媽媽應該享有其產檢假的權利。女職工產檢假規定里面講道，《女職工勞動保護特別規定》第六條的最新產假規定產檢假。了解女職工產檢假規定，就跟隨母嬰小編往下看吧。

產檢假，是指懷孕的女職工在勞動時間內進行產前檢查，算作勞動時間。不能按病假、事假、曠工處理。

根據2012年4月14日國務院第200次常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定》第六條，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

最新產假規定產檢假：

1、懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認，申請生育指標，以及生產培訓等。

2、懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。

3、懷孕第8個月，可享受2天假期。

4、懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。

了解女職工產檢假規定后，職場準媽媽應該能放心的工作了。準媽媽在孕育寶寶的同時，也能做好自己的工作。準媽媽們在工作的同時，也應該照料好母嬰的健康哦，這樣就能使工作和生活兩全其美了。