爸爸和媽媽在孩子成長教育中承擔著不同的角色，因此在孩子成長過程中，爸爸和媽媽該如何分工呢?

很多媽媽抱怨，爸爸們說自己也照顧了寶寶，可他們中的大多數(shù)，最拿手的事就 　是“搶奪勝利果實”。其實，爸爸在寶寶的成長中也是肩負重任的，隨著寶寶擺脫奶瓶、尿布，爸爸會開始慢慢登場，扮演給寶寶引導和力量的角色。

為什么會這樣?其實這跟寶寶早期更多需要生活照顧，而漸漸長大則十分需要精神引導有關。

揚長避短：培養(yǎng)出色的寶寶，營造甜蜜的家

身為女性，媽媽往往從小處著眼，注重細節(jié)，顯得更沉靜、更精細，更能處理日常生活中瑣細的事情。加上小肌肉群發(fā)展得比男性好，女性做起精細的動作，比如照料寶寶的生活起居等，相對得心應手。

作為男性，爸爸往往更有大局感，更多地從大局看問題，而不十分看重一些無關緊要的細節(jié)，這決定了他們在生活小事上往往是“差不多先生”的水平，只要大體ok，媽媽不必要太苛責。而男性的運動能力常比女性強，那么，就讓爸爸負責寶寶的體育鍛煉和外出探險游玩吧。

男人理性，女人感性;男性注重思想交流，女性則更偏愛情感交流。和寶寶的相處也一樣。爸爸更多地和寶寶談理想、談未來，給寶寶理性地分析生活，引導寶寶面對困難，適應社會。他們在意和寶寶思想上的碰撞，而常常忽略和寶寶肢體的接觸。

媽媽則相反，她們喜歡和寶寶有親密感，更多地擁抱寶寶，用肢體接觸來表達自己的愛意，增強寶寶的感受。所以，小時候由媽媽來哄寶寶睡，給寶寶講溫情的故事，或哼哼兒歌，寶寶會更有安全感，感覺更好，睡得更香。到寶寶長大一點兒了，有一定理解能力了，可以把講睡前故事的任務交給爸爸，給寶寶講更多生活化的故事，暗藏人生智慧的故事，寶寶能從故事中學到更多的東西。

在寶寶成長的某一階段，媽媽或是爸爸需要做不同的工作，或做更多的工作，是十分自然的。當爸爸們和媽媽們停止抱怨，換位思考，就能夠開始理性地去思考各自的長處和短處，進而揚長避短，各顯身手，培養(yǎng)出色的寶寶，營造甜蜜的家。

媽媽難當：事業(yè)和育兒的雙重壓力之下，心理容易失衡

很多媽媽抱怨，爸爸們說自己也照顧了寶寶，可他們中的大多數(shù)，最拿手的事就

是“搶奪勝利果實”。當我們照顧寶寶吃喝拉撒，忙得團團轉(zhuǎn)的時候，他們總是笨手笨腳插不上手;等到我們把寶寶尿布換好，洗得白白、喂得飽飽之后，他們卻比誰都更快地湊上去親寶寶，跟寶寶逗樂。而且，他們還以事業(yè)的理由去做各種工作和非工作事情，以此“逃避”家庭責任，我們卻沒有任何借口說因為工作忙而不管孩子。

累，不算什么，媽媽原本是累并幸福著，無論多么辛勞，只需寶寶的一個笑容一個抱抱就可以抵消，只是，令人氣惱的是，一些老公還有諸多牢騷，抱怨老婆大人眼中只有寶寶，沒有男人;或是抱怨老婆大人自從升級當媽，就變成了不修邊幅的黃臉婆，再也不“女為悅己者容”了。

更大的壓力來自職場，當媽了，不能經(jīng)常加班，隨時出差了，失去了很多為公司立功的機會;老板漸漸不再委以重任，升職加薪的機會立刻減少了許多，一些無法平衡家庭和事業(yè)的女性，甚至會因此失去工作。

有人說，那就不要工作了嘛，如今的全職媽媽也不少。的確如此，可是有不少媽媽是被迫成為全職媽媽的，比如生完寶寶，產(chǎn)假滿了，工作也沒了;比如過去的工作需要經(jīng)常性出差應酬，這與當媽媽的角色相沖突。而且，即便是因為老公“很有米”而主動成為全職媽媽的，仍然會感到媽媽難當，因為她的世界從此少了一半的精彩。