長時間的扮演全職媽媽的角色，讓我們與社會脫節。當我們打算重返職場的時候，卻發現找不到自己的位置。其實，你應該認識到，自己具有別人不具備的優勢。

高級職業指導師高鳳祥對記者說：全職媽媽們要找到復出后的職業方向，得先從全職媽媽的優勢能力說起。全職媽媽夜以繼日照顧孩子，一些難能可貴的素質得到了全面培養。首先，全職媽媽有良好的耐心。孩子時時爆發的哭鬧、對牛彈琴式的早期教育、做不完的家務……如果你是一個好媽媽，那就一定是個極有耐心、工作細致的好員工。其次，全職媽媽有良好的溝通能力。育兒少不了向長輩討教經驗，了解小區內同齡孩子的養育情況。因此，即便內向的人也能歷練得與大家打成一片。全職媽媽還有超強的耐壓能力、強大的愛心、特有的親和力……在企業看來，這些就是平時招人時關注的“軟實力”。再者，由于全職媽媽們有一些工作經驗，更關鍵的是她們對工作和薪酬不會有太高的要求和奢望，并且有很強的穩定性——企業認為這樣的人才很實用，性價比也高。所以，全職媽媽在找工作時，要善于總結自己的優勢，然后告訴招聘人員。

高鳳祥認為，對復出的全職媽媽來說，眾多職業中最容易上手的這些工作值得關注——育嬰師、嬰兒健康師、早教老師，包括親子樂園、早教中心、育兒機構、嬰童攝影等公司都需要有育兒經驗的人才加盟。全職媽媽有帶孩子的經驗，帶孩子的過程中看了大量育兒書籍，培訓一下完全能勝任。另外，盡管年齡是全職媽媽找工作的劣勢，與出大學校門時間不長的人競爭有難度，但找一些門檻不高、常年招聘、急等著用人的崗位，成功的可能性是比較大的，像客戶服務、電話銷售、市場導購、收銀等工作，學歷不高的全職媽媽可考慮嘗試。

全職媽媽重返職場的職業選擇性還是非常多的，因為做過媽媽，所以身上具備了很多別人不具備的能力，這就是你的優勢所在。