安全，是生命之本、立企之基、幸福之源。

　　方大九鋼自成立以來，始終高度重視安全生產。企業認真貫徹安全法規，嚴守安全底線；強化安全管理，凝聚紅線共識；創新安全舉措，夯實安全之基，用高度的責任感和使命擔當，奠定起企業跨越發展的平穩基石，守護住萬家燈火的溫暖璀璨。

　　依法治企 嚴守安全底線

　　生產，必須安全。鋼鐵企業存在一定的安全風險與危害因素，確保安全首當依法治企。企業按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，用堅如磐石的規章制度，鑄成安全生產的壓艙石，守住發展的安全底線。

方大九鋼安全員在現場對員工進行安全教育（方大九鋼供圖）

　　——建立安全管理組織機構。成立以董事長為組長、各單位（部門）負責人為委員的安全生產管理委員會，定期召開安委會、安環例會，實行“黨政工團”齊抓共管；成立專業煤氣防護站，提升煤氣安全防護水平與專業救護能力；建立安全專業管理隊伍，擁有注冊安全工程師十余名。

　　——制定安全生產責任制。建立橫向到邊、縱向到底的安全生產責任制，明確各管理崗位安全生產職責及對應履職評價標準并逐級開展安全履職評價工作，真正做到“管生產也要管安全，管設備也要管安全，管工藝也要管安全，管業務也要管安全”。

　　——健全安全管理制度。以《安全生產法》為基礎，制定企業安全管理手冊、企業程序文件、安全生產規章制度和操作規程四級安全管理文件，累計制定各類安全管理文件數百個，安全管理有法可依、有章可循。

　　——加大安全投入。設立安全生產專項費用并實行專費專用，確保具備安全生產的各項條件。投產以來，企業在主要運轉設備上安裝了消聲器或隔音門窗120余處，在各煤氣場所共配備煤氣防護器材如煤氣報警器、空氣呼吸器等760余臺/套，在高爐、轉爐爐前等崗位上安裝防塵設備14套，僅2018年，開展職業健康體檢的費用便高達110多萬元，取得了建企后未出現一例職業病患者的成績。

　　依法治企，管理更趨規范。成立以來，企業相繼通過OHOSAS18001職業健康安全管理體系認證與國家安全生產標準化二級達標驗收，安全底線堅不可摧。

　　強化管理 凝聚紅線共識

　　人命關天，發展絕不能以犧牲人的生命為代價。這是一條不可逾越的紅線。徒法不足以自行，抓好安全工作，落實責任是關鍵。落實責任，重在凝聚共識。

　　“安全是重中之重，怎么嚴都不為過。安全生產要警鐘長鳴，勤檢查、勤督促、勤演練，排查隱患……”企業多次強調。

方大九鋼組織安全員安全宣誓（方大九鋼供圖）

　　培訓強化意識。企業開展豐富多彩的安全文化建設，企業報、宣傳欄、微信平臺、安全學習會，處處都是宣傳安全文化的前沿陣地。在企業報上，開設“安全專欄”，定期刊登安全管理工作的新理念、新動態、新舉措；在廠區內，“安全第一，預防為主，綜合治理”“安全源于警惕，事故出自麻痹”的醒目安全標語隨處可見；在精美的宣傳欄上，生動形象的安全小漫畫讓人在捧腹中受到警醒；學習會上，員工學習事故案例，觀看警示教育片，在血與淚中明白安全的可貴。一句句安全箴言，一幅幅安全漫畫，讓人在潛移默化中更加重視安全、更加需要安全、更加維護安全，在每個人的心底拉起了安全紅線。

　　實戰提升技能。企業緊貼崗位實際情況，展開實戰性強的技能訓練與活動。鍋爐平臺上，全方位全過程的崗位風險辨識活動有序開展；煤氣氣柜旁，煤氣中毒與起火應急演練緊張開幕；高壓變電站里，配電工安全操作技能比武火熱上演；受限空間里，安全防護措施的落實檢查成為常態，企業還不定期開展心肺復蘇技能比武、空氣呼吸器穿戴競賽等活動，處處都有方大九鋼人實戰演練留下的身影。一次次安全技能比武，一場場安全應急演練，讓人在實戰中更加懂得安全、更加敬畏安全，更加用行動守護安全生命紅線。

　　理念是行動先導。意識先行，措施緊隨。以紅線意識為共識，以措施行動來落實。在企業的高度重視和多措并舉之下，紅線共識在企業內部凝聚，安全理念在十里鋼城落地生根。

　　創新舉措 夯實安全基石

　　安全風險的時刻動態變化，注定安全管理不能一成不變。步入新時代，安全管理呼喚創新。

　　“老公，你是我們家的頂梁柱。你的安全就是家人最大的幸福。這次違章，幸好沒有發生意外事故。如果發生了意外，你讓我們怎么辦呀！老公，你以后可千萬不能再違章了呀！”這天，在違章員工大肖的家中，他的妻子和家人正教育其要嚴守制度，杜絕違章。真情的話語中，大肖羞愧地低下了頭，連聲答應以后一定會更加重視安全，絕不再違章。

　　邀請員工家屬參與企業安全管理，是方大九鋼安全管理的一項創新舉措。2017年以來，企業創新開展“違章親情教育”活動，動員親屬參與安全管理，借助親情幫教感化。凡違章者均送出由公司董事長親自簽發的“致員工家屬的一封信”，并通過家訪的形式將信送至家屬手中，把親情力量融入到安全教育當中，用親情強調安全責任、用真情呼喚安全意識，形成企業與家庭的“安全鏈”，架起心與心的“安全橋”，構筑起牢固的親情安全防線。

　　窺斑見豹。近年來，隨著企業生態森林旅游式工廠建設的推進與生產潛能的不斷激發，技改工作在方大九鋼遍地開花。面對復雜多變的安全形勢，方大九鋼積極創新管理舉措，安全之基堅如磐石。

　　——推行“安全精細化管理”。企業開展“安全對標賽馬”，有效提升單位安全綜合管理績效；加強對標交流，學習先進企業安全管理經驗和精髓，完善企業安全文化體系建設。以安全教育培訓為例，除“違章親情教育”活動外，還與時俱進推行多媒體及互動式教育培訓，打造集教育、培訓、學習、考試為一體的多媒體安全教育基地，通過采取“1+2+3”（10分鐘授課培訓、20分鐘互動做題、30分鐘觀看警示教育片）的模式，成功破解傳統安全教育培訓枯燥無味的難題，安全教育培訓更受歡迎、更顯成效。

　　——實施“安全積分制”。2018年以來，企業全面實行全員安全責任積分制，將員工安全初始積分設置為12分，對隱患整改不力、違章等各類行為予以扣除積分，對積分低于12分的員工設置四檔處罰標準，對年度出現3起違章或積分為零的員工進行待崗培訓。與此同時，將安全積分與全年評先評優實行聯掛，有效促進員工向“我要安全”全面轉變。

　　——抓好過程風險管控。檢修期間是安全事故的多發時段。為強化檢修作業安全風險管控，規范檢修作業行為，降低安全風險，該公司全面梳理檢修作業相關事項，從檢修作業安全風險、風險等級、作業步驟、審批流程等方面規范管理，編寫、制定出“SJP檢修工作票”，做好作業前風險辨識、作業中措施落實，對檢維修過程進行全程有效監管，有效提升了檢維修人員與設備設施的安全，近年檢修安全事故大幅下降。

　　安全生產，重如泰山；不忘初心，必得始終。在這條充滿責任、寫滿使命的路上，方大九鋼人目光堅毅，篤定前行，誓用責任鑄牢安全堤壩，用安全托起幸福夢想。（通訊員 歐青）