今年年初還在年會中提到“不裁員、不減薪、不減少或延遲發年終獎”的58同城董事長兼CEO姚勁波，轉眼在8月份的年中內部信中表示“將在年底前降級或者請走10%的副總裁，其他級別類似。”

此外他還強調，“我們必須要活著，并且要更長遠地提供服務、不斷提升行業的底線標準。業務線要有更加敏銳的反應力，主動去戰斗，主動尋找和定義對手，而不是等著別人來找到和挑戰我們。”

姚勁波的講話，很難不讓人產生疑惑