河北新聞網訊（記者胡嬋娟 通訊員姚宏印）從石家莊市人社局獲悉，日前，石家莊市政府會議通過了《工程建設領域農民工工資保證金管理辦法》，自2019年11月1日起，在各類工程建設和基礎設施建設領域，全面落實農民工工資保證金繳存制度。

辦法明確，建設單位和施工總承包企業要對本項目用工管理、工資支付負總責，嚴格落實農民工工資（勞務費）專用賬戶管理制度，按月足額發放工資。建設單位、施工總承包企業向項目所在地的人力資源和社會保障部門設定的銀行工資保證金賬戶，繳存款額分別為建設項目施工合同總價款的1%，單個工程項目繳存金額上限原則上不得超過1000萬元人民幣。

辦法規定，對工資保證金繳存實行差異化管理。在同一級管轄范圍內有3個以上在建工程項目的，降低繳存比例，降幅為50%。連續3年未有拖欠工資記錄的，降低繳存比例，降幅為50%。1年內發生2次及以上工資糾紛群體性上訪事件或造成社會不良影響的，提高繳存比例，增幅為100%。

辦法強調，各級人力資源和社會保障部門是工程建設領域農民工工資保證金制度實施的主管部門，勞動保障監察機構具體負責工程建設領域農民工工資保證金管理工作。市級人力資源和社會保障部門負責駐石國家、省屬單位及市以上政府投資工程項目工資保證金收取和管理。

各級人力資源和社會保障部門，建立繳納工資保證金信用制度。對未在收到書面告知書10個工作日內辦理繳存工資保證金手續或未按要求補足工資保證金，經信用風險提示后仍拒不繳納或補繳的，人力資源和社會保障部門將其記入繳納工資保證金失信臺賬，在辦理該單位其他工程項目工資保證金繳納手續時，提高繳存比例，按應繳納金額的200%收繳。同時，人力資源和社會保障部門將失信臺賬不定期通報給同級行政審批、住建、水利、交通運輸、園林等行政部門，對失信單位實施信用聯合懲戒，在項目審批、政府優惠政策、資質審核、招投標和市場準入等方面予以限制。