到2015年，全省隊伍中、大專以上學歷將不低于60%；醫院大專以上學歷應當不低于80%，二級醫院大專以上學歷應當不低于50%。根據最新出臺的《云南省護理事業發展規劃綱要（2011-2015年）》，云南省將大力發展社區護理、老年護理、臨終關懷等服務，向社會提供長期和高質量的護理服務。

　　截至“十一五”末，我省注冊總數達到73421人，較2005年增長了72.9 %，超過全國52%的增幅；每千人口注冊數從0.95提高到2010年的1.59；是歷史上數量增長最快的時期。醫院的醫護比由2005年的1:0.64提高到2010年的1:0.84。醫護比例倒置問題逐步扭轉。我省具有大專以上學歷的占總數的40.39%，隊伍從以中專為主體轉向中專、大專、本科多層次教育的方向發展。“十一五”期間，是我省歷史上數量增長最快的時期，各項指標增長的速度大大高于全國平均數。

　　但是，由于長期以來云南護理隊伍基礎差，每千人口數、醫護比例數、大專以上學歷的比例仍低于全國平均比例。

　　到2015年，全省注冊總數達到11萬，每千人口注冊數為2.05，全省執業（助理）醫師與注冊比達到1:1-1:1.2。醫護比例倒置問題得到解決。

　　全省100%的醫院、二級醫院的配置應當達到國家的配備標準，其中綜合醫院、部分專科醫院全院總數與實際床位比不低于0.8:1，病區總數與實際床位比不低于0.6:1；二級綜合醫院、部分二級專科醫院全院總數與實際床位比不低于0.6:1，病區總數與實際床位比不低于0.4:1；其他醫院應當根據功能任務、服務量和服務效率等要素，科學配置，保障臨床護理質量。

　　“十二五”期間，我省將加強基層護理人力配備。增加城市社區衛生服務機構和農村鄉鎮衛生院的護理力量，保障基層待遇。到2015年，全省在基層從事工作的應達到 1萬人，其中，社區衛生服務機構的醫護比達到1:1-1:1.5。同時，進一步增加大專層次比例，縮減中專層次比例。

　　《綱要》指出，到2015年，在全省建立11個省級護理培訓；醫院中具有本科以上學歷的護理管理人員應當占30%-40%；培養中醫護理人才600名。

　　的培訓和提高直接關系著服務質量，《綱要》明確，開展對臨床專科的規范化培訓，加大重癥監護、急診急救、血液凈化、腫瘤、手術室等領域專科的培養，力爭到2015年，培養臨床專科1500名。

　　同時，全省所有醫院和二級醫院全面推行責任制整體護理服務模式，為患者提供全面、全程、專業、人性化的護理服務。在全省創建2所國家級和5所省級優質護理服務示范醫院。優質護理服務示范醫院應當做到護理管理科學規范，護理模式符合現代醫學模式要求，具有較高的護理技術水平及帶教能力，發揮示范和輻射作用。

　　加強護理管理人員培訓工作。到2015年，全省醫院、二級醫院100%的護理部主任和60%的長完成護理管理崗位培訓。

　　（原標題：2015年云南注冊總數將達11萬 將大力發展社區護理、老年護理、臨終關懷等服務）