中國(guó)吉林網(wǎng)從吉林省人社廳了解到，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)好《吉林省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)吉林省落實(shí)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)施方案的通知》(吉政辦發(fā)〔2019〕26號(hào))要求，切實(shí)減輕參保單位和個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)政策有關(guān)問(wèn)題通知如下。

　　一、社會(huì)保險(xiǎn)專(zhuān)用指標(biāo)的計(jì)算和使用

　　全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資(簡(jiǎn)稱(chēng)“全省全口徑平均工資”)作為社會(huì)保險(xiǎn)專(zhuān)用指標(biāo)，在核定職工個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上、下限等方面使用。全省全口徑平均工資以全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位的就業(yè)人數(shù)、就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算。其中，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人數(shù)、就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資使用省統(tǒng)計(jì)部門(mén)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù);城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人數(shù)使用省市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)。年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上、下限核定使用上年度全省全口徑平均工資。全省全口徑平均工資暫由省人力資源和社會(huì)保障廳、省醫(yī)療保障局會(huì)同省財(cái)政廳計(jì)算發(fā)布。

　　二、調(diào)整職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定辦法

　　自2019年5月1日起，職工以上年度本人月平均工資作為個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。職工本人上年度月平均工資超過(guò)上年度全省全口徑平均工資的300%以上部分，不計(jì)入個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù);本人月平均工資低于上年度全省全口徑平均工資60%的，以上年度全省全口徑平均工資的60%作為個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。職工個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上、下限的核定周期為當(dāng)年7月1日至次年6月30日。

　　三、規(guī)范用人單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定辦法

　　自2020年1月1日起，調(diào)整用人單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定辦法，以單位職工繳費(fèi)工資之和核定用人單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，不得采取職工工資總額和職工個(gè)人繳費(fèi)工資之和對(duì)比就高的辦法進(jìn)行核定。

　　四、調(diào)整城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)政策

　　城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，可在全省全口徑平均工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)，全省全口徑平均工資的執(zhí)行周期為當(dāng)年7月1日至次年6月30日。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)專(zhuān)用指標(biāo)使用過(guò)渡性措施

　　各地核定職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上、下限采取過(guò)渡性措施。其中，2018年在崗職工平均工資高于全省全口徑平均工資的市(州)、縣(市)，使用2018年全省全口徑平均工資;低于全省全口徑平均工資的市(州)、縣(市)，從2019年至2021年，用3年時(shí)間，過(guò)渡到全省全口徑平均工資。

　　中國(guó)吉林網(wǎng) 吉刻APP記者 賈子堯