原標題：2020全國深化醫改經驗推廣會 福建分享經驗

9月12日、13日，由《中國衛生》雜志社、健康報社、浙江省衛生健康委主辦，浙江省人民醫院承辦的2020全國深化醫改經驗推廣會暨中國衛生發展高峰會議上，來自十幾個省份的衛生健康部門相關負責人，圍繞公共衛生體制改革、區域醫療中心建設、行業監管模式創新、分級診療制度探索，分享了各自的相關進展和最新思考。

特殊的2020年，新冠肺炎疫情席卷全球，打亂了所有人正常的工作和生活節奏。在中國，經過一場仍在進行的人民戰爭，疫情防控取得重大戰略成果，各個領域正在恢復正常秩序，推進深化醫藥衛生體制改革的腳步也一直沒有停歇。

針對深化醫改的熱點焦點話題，如公共衛生體制改革、區域醫療中心建設、行業監管模式創新、分級診療制度探索等，來自十幾個省份的衛生健康部門負責人分享了各自在醫改領域的最新進展和思考，展開了精彩務實的觀點探討和思想碰撞。

福建省衛生健康委副主任楊閩紅參加峰會并分享了福建經驗

去年6月，福建省啟動了省疾控中心的綜合改革試點，三明市去年年底實施了以醫防融合為重點的疾控機構綜合改革試點，省、市、縣三級改革的探索取得積極成效。今年3月7日，福建省新冠肺炎患者清零，患者收治率達到100%，為扎實做好“六穩、六保”積累了經驗。

主要做法包括：

• 啟動疾控機構綜合改革，注重“轉機制、添動力、提能力”，堅持疾控中心公益事業單位性質不變，優化運行機制，提升專業能力，激活內生動力，實現“四優化、四增強”。

• 優化改革聯動機制，政策協同進一步增強。改革方案出臺以后，由省政府分管領導主抓協調，省衛生健康委專門成立臨時機構派駐專人跟蹤指導，相關部門聯動支持，省疾控中心細化任務，落實責任，確保各項改革措施有序推進。

• 優化管理運行機制，疾控機構內部活力進一步增強，建立處所長責任制，高級職稱比例從35%提高到38%，建立特崗專家選拔聘任制度，探索實行特崗特薪。

• 優化疾控科研環境，創新動力進一步增強，依托省疾控中心設立的省預防醫學科學院，為打造“產學研用”的協同創新平臺提供了條件。2019年以來，省疾控中心獲得科研成果豐富，為歷年最多，在疫情期間專門利用三級實驗室開展病毒檢測，分離了15株病毒完成基因測序。

• 優化機構職能設置，增設“愛國衛生工作所”，進一步提高對健康福建建設指導力度和公共衛生危險因素監測評價水平，覆蓋省、市、縣協同辦公信息系統，推進上下聯動。

啟動疾控機構綜合改革，注重“轉機制、添動力、提能力”，堅持疾控中心公益事業單位性質不變，優化運行機制，提升專業能力，激活內生動力，實現“四優化、四增強”。

優化改革聯動機制，政策協同進一步增強。改革方案出臺以后，由省政府分管領導主抓協調，省衛生健康委專門成立臨時機構派駐專人跟蹤指導，相關部門聯動支持，省疾控中心細化任務，落實責任，確保各項改革措施有序推進。

優化管理運行機制，疾控機構內部活力進一步增強，建立處所長責任制，高級職稱比例從35%提高到38%，建立特崗專家選拔聘任制度，探索實行特崗特薪。

優化疾控科研環境，創新動力進一步增強，依托省疾控中心設立的省預防醫學科學院，為打造“產學研用”的協同創新平臺提供了條件。2019年以來，省疾控中心獲得科研成果豐富，為歷年最多，在疫情期間專門利用三級實驗室開展病毒檢測，分離了15株病毒完成基因測序。

優化機構職能設置，增設“愛國衛生工作所”，進一步提高對健康福建建設指導力度和公共衛生危險因素監測評價水平，覆蓋省、市、縣協同辦公信息系統，推進上下聯動。

出臺省級人大加強公共衛生工作的決定，注重補短板、堵漏洞、強弱項。進一步強化了公共衛生的法制保障。目前，還在醞釀出臺構建強大公共衛生體系的意見和公共衛生運行體系3年行動計劃，努力提升公共衛生的治理水平。

來源：健康報