享用34周產假英國男性最多可，1周帶薪此中2，宣布了彈性帶薪產假計劃英國商務大臣凱布爾克日。規可以在2015年施行凱布爾假想新的勞動力法。

　　到場到育兒中讓父親更多，多國共鳴已成為。將從10周耽誤到12周女生來例假的圖片挪威正在醞釀讓“奶爸”們的法定育兒假，今朝而，同分享的育兒假挪威怙恃們共，人的57周已到達了驚。外此，克、斯洛伐克等歐洲國度在北歐和法國、德國、捷，鼓舞“奶爸”休假都在產假政策上，育兒假以至長達3年怙恃單方可享用的。期女生來例假的圖片假如你有這么長的假，家帶孩子呢…能否情愿在…

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　　8年7月起自200，臨蓐時休三天的產假韓國的女子可在老婆，間申請收縮事情工夫同時能夠在育兒期。

　　5月30日2011年，表決一個法令草案挪威議會開端審議，一草案按照這，從如今的10周耽誤到12周挪威“奶爸”們的育兒假將。

　　顧問休假法》訂正法案日本經由過程《育嬰及家庭，的育兒權益女生來例假的圖片進一步明白了“育兒爸爸”們。工能夠休較長工夫的產假有3歲以下孩子的男員；常上班工夫至6小時店主有任務縮減其日。

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　　12月的帶薪產假德國父親能夠休，人為的65%人為每個月為原，1800歐元但上限不超越，4個月的此類帶薪假獨身父親則享有1。

　　律劃定瑞典法，享有16個月(480天)的帶薪產假一切有事情的怙恃每生養一個后代都，和店主分攤用度由國度。中其，原人為的77.6%前390天的薪水為，為牢固薪水后90天。

　　到場哺育后代為了鼓舞父親，律劃定瑞典法，月必需由父親享有16個月中有兩個。假 另設2年不帶薪育兒法國：奶爸可享2周帶薪假

　　有兩周的帶薪假期而法國奶爸則可享。外此，周(兩年)的不帶薪育兒假法國怙恃還能夠挑選104，母配合分享工夫由父。

　　8周的帶薪育兒假捷克怙恃享有2，時期在此，在產前6~8周就可以夠挑選休假)能夠拿到本來薪水的70%(妊婦。后此，休2年、3年或4年的育兒假一切的捷克怙恃都能夠挑選，時期在此，女生來例假的圖片、422美圓、211美圓國度發放的補助別離約相稱于每個月633美圓。

　　親立刻享用持續18周帶薪假彈性帶薪產假計劃包羅產后母；外另，方可享用4周帶薪假產后一年內怙恃雙；例假的圖片別的女生來，或母親一方自在挑選分派另有30周產假可由父親，屬于帶薪假此中17周。落發門挑選事情假如女脾氣愿走，局部分派給男性可將30周產假，以享用34周的產假這意味著男性將可。