民法典與我們息息相關，每個人從出生到去世都離不開民法。大到簽訂合同、成立公司，小到繳納物業費、處理婚姻糾紛，幾乎所有民事活動都要能夠在民法典中找到依據。

關于延遲退休，民法典給出了三個方案，你會選哪個？

1. 工齡滿30年可以退休

近年來國家已出臺政策，公務員可以在工齡滿30年后，自主選擇退休。

接下來的延遲退休政策，有可能會參考這種方式，把企業人員也納入進來。

工齡滿30年后，根據自己的身體情況和家庭情況，自主選擇是否退休。

2. 彈性退休政策

彈性退休，是在達到國家規定的最低繳費年限和最低退休年齡以后，根據自己的身體情況和家庭情況，自愿選擇退休年齡。

比如，以現在的繳費滿15年；女50歲以上，男60歲以上，可以根據情況選擇是否退休。

在這個前提下，國家對延遲退休給予激勵補貼，越晚退休養老金越高。

相比直接延遲退休年齡，這個方案更人性化，也更容易被廣大人民群眾所接受。

3. 漸進式延遲退休

第一步，先延遲女性退休年齡。

將現有規定女職工50歲退休年齡，延長到55歲之后，再逐步延長到60歲，達到和男性同樣的退休年齡。

第二步，男女各自延長，最終共同延長到65歲退休。

在延長退休年齡的時候，實行漸進式延長退休年齡，如第一年延遲一個月，第二年延遲兩個月，從而讓廣大人民群眾慢慢接受。

延遲退休已是國家確定的政策，具體采用什么方案，如何實施，國家正在研究中。

但是具體到哪種方案最劃算，我想，每個人的情況都是不同的，有的人想要早退休早拿錢；有的人想要晚退休，多拿錢；還有的人希望過了規定年齡后，自己可以隨意選擇是否退休。

無論哪個方案，只要是適合自己的，就是最劃算的！

新規出臺帶著一系列補貼政策一同到來，不得不說，法為民服務，解決了與百姓密切相關的問題，不斷提升人們的生活幸福感。一個人從出生的那一刻開始，就和《民法典》脫離不了關系，上學，就業，結婚，生子，買車買房，鄰里糾紛等等，大事小事，大矛盾小糾紛都做了全面的規定。

以上相關知識點是我從《民法典》中得知的！

事實上我國出臺的很多制度，都在為大多數人考量。雖然我國全民的經濟水平提高了，但我國仍然在社會保障上“升級”，不得不說我國的社會保障制度越來越完善，這對于國民來說無疑是充滿了安全感的。

一個人從出生的那一刻開始，就和《民法典》脫離不了關系，上學，就業，結婚，生子，買車買房，鄰里糾紛等等，大事小事，大矛盾小糾紛都做了全面的規定。

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