筆試成就不低于最低及格分?jǐn)?shù)線的招聘職員，按照各崗?fù)さ墓陀梅桨笖?shù)(以打消、核減后為準(zhǔn))，按1:3的比例由高分到低分順次肯定進(jìn)入資歷檢查范疇職員;筆試及格人數(shù)呈現(xiàn)空白的崗?fù)と虐部稻W(wǎng)下載，打消雇用;最初一位筆試成就并列的，筆試成就并列職員局部進(jìn)入資歷檢查范疇;不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)肯定進(jìn)入資歷檢查范疇職員

　　筆試成就不低于最低及格分?jǐn)?shù)線的招聘職員，按照各崗?fù)さ墓陀梅桨笖?shù)(以打消、核減后為準(zhǔn))，按1:3的比例由高分到低分順次肯定進(jìn)入資歷檢查范疇職員;筆試及格人數(shù)呈現(xiàn)空白的崗?fù)と虐部稻W(wǎng)下載，打消雇用;最初一位筆試成就并列的，筆試成就并列職員局部進(jìn)入資歷檢查范疇;不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)肯定進(jìn)入資歷檢查范疇職員。

　　(四)打消、核減方案：報(bào)名、繳費(fèi)停止后，對(duì)招聘人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗?fù)ぃ鶕?jù)劃定開(kāi)考比例響應(yīng)打消雇用崗?fù)ぁ４蛳晒麑⒃诶U費(fèi)停止后在高青縣群眾當(dāng)局網(wǎng)站通告。

　　網(wǎng)上報(bào)名地點(diǎn)：淄博市衛(wèi)生安康委員會(huì)官方網(wǎng)站 (、淄博市衛(wèi)生安康奇跡開(kāi)展中間官方網(wǎng)站 (“告訴通告”專欄。

　　筆試內(nèi)容為科目相干專業(yè)常識(shí),按照雇用崗?fù)ば枨蠊卜?個(gè)科目，詳細(xì)為A-臨床醫(yī)學(xué)，B-中醫(yī)學(xué)，C-口腔醫(yī)學(xué)，D-麻醉學(xué)，E-醫(yī)學(xué)影象學(xué)，J-藥學(xué)，M-照顧護(hù)士學(xué)，O-醫(yī)學(xué)查驗(yàn)手藝。

　　小我私家簡(jiǎn)介，須填寫高中當(dāng)前的進(jìn)修、事情狀況。家庭次要成員狀況，須填寫直系血親、伉儷的姓名、具體事情單元及職務(wù)。

　　關(guān)于打消雇用崗?fù)さ恼衅嘎殕T，雇用單元主管部分將經(jīng)由過(guò)程德律風(fēng)見(jiàn)告打消及改報(bào)事件心思安康訪談表，請(qǐng)連結(jié)聯(lián)系流通;收到德律風(fēng)告訴后，招聘職員可在劃定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他契合前提的雇用崗?fù)ぃ咳讼薷膱?bào)1次。自己在劃定時(shí)限內(nèi)未實(shí)時(shí)接聽(tīng)德律風(fēng)或未實(shí)時(shí)停止改報(bào)，義務(wù)自傲，超越劃定時(shí)限后將不克不及改報(bào)，同一停止退費(fèi)。

　　(三)網(wǎng)上繳費(fèi)：按照物價(jià)部分審定的尺度，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元，繳費(fèi)利用掃碼的方法停止。經(jīng)由過(guò)程初審的招聘職員，除經(jīng)認(rèn)定契合免筆試考務(wù)費(fèi)前提的招聘職員外，應(yīng)按劃定的工夫在網(wǎng)上交納筆試考務(wù)費(fèi)，過(guò)期未繳費(fèi)的，視為棄權(quán)。報(bào)名繳費(fèi)勝利后，不再退費(fèi)。

　　口試成就不低于最低及格分?jǐn)?shù)線的職員三九安康網(wǎng)下載心思安康訪談表，按照測(cè)驗(yàn)總成就，分崗?fù)び筛叻值降头挚隙ㄅ琶蔚凇Ｈ缃y(tǒng)一個(gè)雇用崗?fù)こ尸F(xiàn)招聘職員測(cè)驗(yàn)總成就不異，則按筆試成就由高分到低分肯定排名次第;筆試成就仍不異的崗?fù)ぃＶ辜釉嚳隙ㄅ琶蔚凇?/p>

　　因棄權(quán)或打消資歷釀成的空白，從到達(dá)及格分?jǐn)?shù)線的招聘職員中按筆試成就順次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公示。

　　本次測(cè)驗(yàn)采納筆試和口試相分離的方法停止。筆試成就、口試成就、測(cè)驗(yàn)總成就均接納百分制計(jì)較，成就均計(jì)較到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。測(cè)驗(yàn)與資歷檢查有關(guān)請(qǐng)求以下：

　　進(jìn)入資歷檢查范疇的招聘職員未按劃定工夫和請(qǐng)求提交有關(guān)質(zhì)料的，視為棄權(quán)。資歷檢查不經(jīng)由過(guò)程的，打消其口試資歷。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名：招聘職員須認(rèn)真瀏覽雇用通告及附件內(nèi)容，登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，片面、詳確地填寫相干小我私家招聘信息，上傳電子照片(自己近期正面免冠照片，請(qǐng)求純色布景、臉部明晰可辨、jpg格局、巨細(xì)1545k)，并在劃定的報(bào)名工夫(以報(bào)名體系工夫?yàn)闇?zhǔn))內(nèi)提交。本次高青縣衛(wèi)生安康體系奇跡單元公然雇用與淄博市市屬衛(wèi)生安康體系奇跡單元公然雇用及部門其他區(qū)縣同步停止心思安康訪談表，每人限報(bào)1個(gè)崗?fù)ぁＵ衅嘎殕T對(duì)考核成果有疑問(wèn)的，可撥打雇用單元電線)。

　　報(bào)名及筆試相干信息請(qǐng)實(shí)時(shí)登錄淄博市衛(wèi)生安康奇跡開(kāi)展中間官方網(wǎng)站 三九安康網(wǎng)下載、高青縣群眾當(dāng)局網(wǎng)站檢察，后續(xù)雇用事情有關(guān)信息在高青縣群眾當(dāng)局網(wǎng)站公布。因?yàn)樽约何磳?shí)時(shí)檢察相干信息而釀成的不良結(jié)果，義務(wù)自傲。

　　筆試工夫?yàn)?024年3月30日-3月31日。招聘職員報(bào)名繳費(fèi)勝利后(免筆試考務(wù)費(fèi)的職員考核經(jīng)由過(guò)程后)，于2024年3月27日-3月31日時(shí)期登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考據(jù)(如對(duì)筆試工夫停止調(diào)解，將在淄博市衛(wèi)生安康奇跡開(kāi)展中間官方網(wǎng)站 、高青縣群眾當(dāng)局網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生留意存眷)。考生按照準(zhǔn)考據(jù)標(biāo)注的詳細(xì)工夫參與響應(yīng)場(chǎng)次的測(cè)驗(yàn)。詳細(xì)工夫所在以打印的筆試準(zhǔn)考據(jù)為準(zhǔn)。

　　雇用單元指定專人賣力資歷初審事情，在報(bào)名時(shí)期(節(jié)沐日不歇息)按照招聘職員提交的報(bào)名信息停止網(wǎng)上初審，同時(shí)做好相干征詢事情。對(duì)契合招聘前提的，予以初審經(jīng)由過(guò)程;對(duì)提交信息不全的，說(shuō)明短少的內(nèi)容;對(duì)不契合招聘前提的，初審不予經(jīng)由過(guò)程并闡明緣故原由。對(duì)經(jīng)由過(guò)程網(wǎng)上初審的職員，雇用單元應(yīng)保存招聘職員的報(bào)名信息，以供資歷檢查時(shí)參考。

　　招聘職員在招聘時(shí)期的表示，將作為公然雇用考查的主要內(nèi)容之一。招聘職員歹意注冊(cè)報(bào)名信息，騷動(dòng)擾攘侵犯報(bào)名次序或假造變?cè)熳C件及其他相干質(zhì)料、虛報(bào)有關(guān)信息等欺騙測(cè)驗(yàn)資歷的，一經(jīng)查實(shí)，即打消招聘資歷，并按有關(guān)劃定處置。

　　招聘職員在初審前可修正報(bào)名信息，后一次主動(dòng)交換前一次信息。報(bào)名信息經(jīng)初審經(jīng)由過(guò)程后，不克不及變動(dòng)。在報(bào)名工夫內(nèi)，初審不經(jīng)由過(guò)程的招聘職員，可按照狀況修正完美信息后持續(xù)填報(bào)原崗?fù)せ蚋膱?bào)其他崗?fù)ぁ?bào)名工夫停止后，初審不經(jīng)由過(guò)程的招聘職員不克不及改報(bào)其他崗?fù)ぃ稍诳己斯し蛲Ｖ?小時(shí)前(即3月16日14:00前)再次上傳修正完美后的原崗?fù)?bào)名信息三九安康網(wǎng)下載。

　　在改報(bào)停止后，對(duì)終極肯定的招聘人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗?fù)ぃ鶕?jù)劃定開(kāi)考比例響應(yīng)核減雇用方案。核減成果將在高青縣群眾當(dāng)局網(wǎng)站通告。

　　(二)網(wǎng)上初審：網(wǎng)上初審，是按照招聘職員網(wǎng)上填寫的信息停止開(kāi)端考核。網(wǎng)上初審成果不作為肯定契合招聘前提的終極根據(jù)。現(xiàn)場(chǎng)資歷檢查與網(wǎng)上初審成果不分歧的，以現(xiàn)場(chǎng)資歷檢查成果為準(zhǔn)。

　　招聘職員須用有用住民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與測(cè)驗(yàn)利用身份證及信息必需分歧。報(bào)名時(shí)，招聘職員要當(dāng)真瀏覽網(wǎng)上報(bào)名體系有關(guān)請(qǐng)求和誠(chéng)信許諾事項(xiàng)三九安康網(wǎng)下載，提交的信息必需實(shí)在、有用、完好，可以表現(xiàn)雇用崗?fù)さ恼?qǐng)求。因提交招聘信息不實(shí)時(shí)、不精確、不完好、不契合請(qǐng)求影響報(bào)名的，由招聘職員自己負(fù)擔(dān)響應(yīng)結(jié)果。招聘職員的信息、質(zhì)料不實(shí)大概不契合雇用前提的，一經(jīng)查實(shí)，即打消招聘資歷。

　　資歷檢查由雇用單元在主管部分指點(diǎn)下詳細(xì)賣力。筆試后，進(jìn)入資歷檢查范疇的招聘職員，須由自己按劃定工夫、所在和請(qǐng)求提交相干質(zhì)料停止現(xiàn)場(chǎng)資歷檢查。現(xiàn)場(chǎng)資歷檢查所需提交的次要質(zhì)料詳見(jiàn)招聘須知(附件2)，詳細(xì)請(qǐng)求以資歷檢查通告為準(zhǔn)。

　　按照崗?fù)ぬ匦裕谠嚱蛹{構(gòu)造化口試的方法停止專業(yè)常識(shí)評(píng)測(cè)。詳細(xì)請(qǐng)求以口試通告為準(zhǔn)。為包管新進(jìn)職員根本本質(zhì)，口試設(shè)定最低及格分?jǐn)?shù)線分，到達(dá)口試及格分?jǐn)?shù)線的招聘職員方可進(jìn)入考查體檢范疇。口試的詳細(xì)工夫、所在、詳細(xì)方法等詳見(jiàn)口試通告。

　　為包管新進(jìn)職員根本本質(zhì)，筆試設(shè)定最低及格分?jǐn)?shù)線三九安康網(wǎng)下載，由聘任單元主管部分按照崗?fù)す陀萌藬?shù)和筆試狀況肯定。

　　奇跡單元公然雇用事情職員的資歷檢查，貫串雇用事情全歷程。在雇用事情中發(fā)明考核經(jīng)由過(guò)程職員不契合招聘資歷或故弄玄虛等成績(jī)的，一經(jīng)查實(shí)，立刻打消測(cè)驗(yàn)、聘任資歷，并按有關(guān)劃定處置。

　　最低糊口保證家庭職員、脫貧享用政策生齒和避免返貧監(jiān)測(cè)幫扶工具，可免筆試考務(wù)費(fèi)。契合免考務(wù)費(fèi)前提的招聘職員在網(wǎng)上初審經(jīng)由過(guò)程后，于報(bào)名停止前(3月15日16:00前)將免考務(wù)費(fèi)有關(guān)質(zhì)料發(fā)送至指定電子郵箱，并撥打指定德律風(fēng)停止確認(rèn)(詳細(xì)請(qǐng)求詳見(jiàn)附件2招聘須知)。免考務(wù)費(fèi)認(rèn)定成果經(jīng)由過(guò)程電子郵件復(fù)興，未經(jīng)由過(guò)程認(rèn)定職員請(qǐng)實(shí)時(shí)繳費(fèi)，經(jīng)由過(guò)程認(rèn)定職員報(bào)名繳費(fèi)停止后同一停止免繳費(fèi)處置。