婦女到場決議計劃和辦理仍面對停滯

　　婦女到場決議計劃和辦理仍面對停滯。女性在各級指導崗亭上任職的比例比男性低9.9個百分點。即使是在社會構造中女性安康，女性擔當高層和中層辦理者的比例也低于男性。女指導少的次要緣故原由女性安康，排在第一名的是“家務承擔重”(68.7%)，其次是“培育提拔不力”(57.3%)和“社會成見”(49.4%)存眷女性安康論文。

　　女性勞動支出相對較低，兩性勞動支出差異較大。在城鄉低支出組中，女性別離占64.2%和67.3%，比男性高28.4和34.6個百分點。

　　女性家務勞動承擔較重。75.0%的已婚者以為女性安康，老婆負擔的家務勞動更多；女性負擔“教導孩子作業”和“顧問白叟”次要義務的占43.3%和38.4%，別離比男性高24.9和24.7個百分點。

　　性別蔑視仍存在。在事情方面遭受過“因性別而不被任命或汲引”、“男女同工差別酬”、“因成婚、有身存眷女性安康論文、生養而被辭退”等不憐憫勢的性別蔑視的女性占10.8%；超越三分之一(36.6%)的女性高層人材以為性別給本人的職業開展帶來障礙；在婚姻糊口中曾蒙受過夫婦欺侮、毆打、限定自在、經濟掌握等不憐憫勢家庭暴力的女性占24.6%存眷女性安康論文。

　　鄉村婦女失地和地盤收益成績凸起。在都會化、當代化和承包地盤分派女性安康、流轉中，鄉村婦女的失地和地盤收益成績日趨凸起。2010年，沒有地盤的鄉村婦女占26.4%，比2000年增長了14.8個百分點。