體檢、考查不及格或志愿拋卻者，不予聘任

　　體檢、考查不及格或志愿拋卻者，不予聘任。因體檢或考查不及格和體檢考查環(huán)節(jié)志愿拋卻呈現(xiàn)的崗?fù)た疹~，按看管理權(quán)限，經(jīng)奇跡單元人事綜合辦理部分贊成后，應(yīng)從報(bào)考統(tǒng)一崗?fù)で铱谠嚦删驮诩案窬€以上考生中，按測(cè)驗(yàn)總成就從高分到低分（若測(cè)驗(yàn)總成就呈現(xiàn)并列，順次以筆試總成就、綜合使用才能成就高者優(yōu)先遞補(bǔ)。如仍然并列，則停止加試，加試計(jì)劃另行宣布。）等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后補(bǔ)沒收示。

　　學(xué)歷（學(xué)位）須為國度教誨行政主管部分認(rèn)可，技工院校中級(jí)工班、初級(jí)工班、準(zhǔn)備技師（技師）班結(jié)業(yè)可別離對(duì)照中專、大專、本科學(xué)歷，港澳地域、外洋院校結(jié)業(yè)的職員須有教誨部留學(xué)效勞中間出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；“面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為一般高校應(yīng)屆結(jié)業(yè)生的，其住培及格昔時(shí)在醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)失業(yè)，按昔時(shí)應(yīng)屆結(jié)業(yè)生劃一看待”“經(jīng)住培及格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研討生劃一看待”。

　　筆試所在及留意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考據(jù)。招聘職員測(cè)驗(yàn)時(shí)，必需同時(shí)照顧筆試準(zhǔn)考據(jù)原件和自己身份證原件（含暫時(shí)身份證）進(jìn)入科場(chǎng)，其他證件無效。如因證件不全，沒法參與測(cè)驗(yàn)，義務(wù)自傲。招聘職員須自備玄色碳素筆職場(chǎng)女性事情裝培訓(xùn)、2B鉛筆和橡皮。按照測(cè)驗(yàn)題型的差別請(qǐng)求，參與《綜合使用才能》“天然科學(xué)專技類（C類）”測(cè)驗(yàn)的考生，作答時(shí)能夠需求直尺（應(yīng)為無計(jì)較、存儲(chǔ)或通訊功用的一般直尺），請(qǐng)參與《綜合使用才能》“天然科學(xué)專技類（C類）”測(cè)驗(yàn)的考生照顧以備利用。其他與測(cè)驗(yàn)無關(guān)物品一概禁絕帶入科場(chǎng)，違者按有關(guān)劃定處置。挑選參與《綜合使用才能》“醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）”測(cè)驗(yàn)的考生應(yīng)留意：該科目由醫(yī)學(xué)根底常識(shí)和雇用崗?fù)I(yè)常識(shí)使用才能兩個(gè)部門構(gòu)成，此中，醫(yī)學(xué)根底一切招考職員必答；雇用崗?fù)I(yè)常識(shí)使用才能部門詳細(xì)分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、照顧護(hù)士、醫(yī)學(xué)手藝、大眾衛(wèi)生辦理六個(gè)種別，招考職員應(yīng)按照?qǐng)?bào)考崗?fù)みx做響應(yīng)種別的試題。

　　（一）本次雇用相干信息經(jīng)由過程雇用構(gòu)造施行單元網(wǎng)站（微信公家平臺(tái)）、各區(qū)縣（市）當(dāng)局網(wǎng)站公布。報(bào)考職員應(yīng)實(shí)時(shí)存眷網(wǎng)站公布的通告和有關(guān)信息，理解雇用事情歷程，同時(shí)應(yīng)連結(jié)德律風(fēng)流通。若因小我私家未實(shí)時(shí)檢察等緣故原由形成錯(cuò)過測(cè)驗(yàn)任何環(huán)節(jié)，考生自行負(fù)擔(dān)響應(yīng)結(jié)果。

　　（三）資歷檢查貫串公然雇用全歷程，任何環(huán)節(jié)發(fā)明招聘職員不契合伙歷前提的，均打消招聘或聘任資歷。

　　凡供給的相干質(zhì)料次要信息不實(shí)或與雇用崗?fù)ふ?qǐng)求不分歧及志愿拋卻現(xiàn)場(chǎng)資歷復(fù)審的，均視為現(xiàn)場(chǎng)資歷復(fù)審不及格，打消報(bào)考職員參與口試的資歷。現(xiàn)場(chǎng)資歷復(fù)審呈現(xiàn)的空額，可按照?qǐng)?bào)考統(tǒng)一崗?fù)た忌P試總成就從高分到低分的次第在劃定工夫內(nèi)順次等額遞補(bǔ)。呈現(xiàn)并列的，可響應(yīng)增長(zhǎng)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資歷確認(rèn)人數(shù)。

　　筆試成就（滿分150分）=《職業(yè)才能偏向檢驗(yàn)（150分）》×30%+《綜合使用才能（150分）》×70%

　　根據(jù)《黑龍江省奇跡單元公然雇用大眾科目筆試聯(lián)考事情施行計(jì)劃》（黑人社發(fā)〔2023〕9號(hào)）《黑龍江省奇跡單元公然雇用事情職員施行細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)奇跡單元公然雇用事情的告訴》（黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào)）相干政籌謀定并分離我市事情需求，按照事情擺設(shè)，面向社會(huì)公然雇用奇跡單元事情職員。現(xiàn)將有關(guān)雇用事件通告以下：

　　3.考查。次要是對(duì)招聘職員的思惟政治表示、品德品格、營(yíng)業(yè)才能、事情實(shí)績(jī)等狀況采納多種方法停止考查，并對(duì)招聘職員資歷前提及能否具有報(bào)考躲避情況等方面狀況停止復(fù)查。凡發(fā)明檔案質(zhì)料和信息涉嫌造假的，未查實(shí)前暫緩聘任法式；對(duì)考查不及格職員，不作為擬聘任人選，并書面告訴自己。

　　4.考生年齒請(qǐng)求：滿18周歲（2006年9月18日從前誕生）、35（含）周歲以下（1988年9月18日及當(dāng)前誕生），博士研討生或具有與雇用崗?fù)は喔蓪I(yè)中級(jí)職稱職員（含相對(duì)應(yīng)專業(yè)手藝類職業(yè)資歷），年齒可放寬至40（含）周歲以下（1983年9月18日及當(dāng)前誕生）；具有與雇用崗?fù)は喔蓪I(yè)初級(jí)職稱職員（含相對(duì)應(yīng)專業(yè)手藝類職業(yè)資歷）和疫情防控一線的體例外醫(yī)務(wù)職員，三年內(nèi)參與醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)奇跡單元公然雇用時(shí)，年齒可放寬至45（含）周歲以下（1978年9月18日及當(dāng)前誕生）。

　　體檢在二級(jí)甲等以上綜合性病院停止，體檢用度由考生自行負(fù)擔(dān)。體檢不及格職員，雇用構(gòu)造施行單元供給一次復(fù)檢時(shí)機(jī)京東安康平臺(tái)。復(fù)檢項(xiàng)目由雇用構(gòu)造施行單元會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)肯定，考生須定時(shí)參與復(fù)檢并承認(rèn)復(fù)檢結(jié)論為終極體檢成果。

　　繳費(fèi)勝利人數(shù)與崗?fù)す陀萌藬?shù)之比不得低于3:1。達(dá)不到這一比例的，按劃定削減該崗?fù)さ墓陀萌藬?shù)大概打消該崗?fù)さ墓陀谩Ｔ瓐?bào)考崗?fù)け淮蛳模衅嘎殕T可在劃定工夫內(nèi)改報(bào)其他契合報(bào)名前提的崗?fù)ぃ荒芨膱?bào)1次。報(bào)考職員應(yīng)于9月26日實(shí)時(shí)存眷“黑龍江省奇跡單元公然雇用效勞平臺(tái)”，檢察報(bào)考崗?fù)つ芊窨s減雇用人數(shù)或被打消。崗?fù)け淮蛳模瑧?yīng)按網(wǎng)上告訴請(qǐng)求于2024年9月27日12：00前完成改報(bào)，未定期完成改報(bào)，視為主動(dòng)拋卻報(bào)考資歷，其測(cè)驗(yàn)繳費(fèi)將于7個(gè)事情日內(nèi)從原渠道退回。

　　關(guān)于“助力村落復(fù)興萬人方案”到村（社區(qū)）任職大門生的年齒、學(xué)歷（學(xué)位）職場(chǎng)女性事情裝培訓(xùn)、專業(yè)或妙技前提、身材前提等有關(guān)請(qǐng)求與普通奇跡單元崗?fù)?bào)名前提不異；關(guān)于崗?fù)ぷ畹托谀晗蕖⑴嘤k理等有關(guān)請(qǐng)求詳見附件2（《“助力村落復(fù)興萬人方案”到村（社區(qū)）任職大門生崗?fù)び嘘P(guān)政策及請(qǐng)求》）。

　　測(cè)驗(yàn)總成就于口試完畢后7個(gè)事情日內(nèi)涵雇用構(gòu)造施行單元網(wǎng)站（微信公家平臺(tái)）、各區(qū)縣（市）當(dāng)局網(wǎng)站宣布。

　　口試可按照崗?fù)ば枨蟛杉{構(gòu)造化面談、試講（說課）、實(shí)踐操縱等方法停止，次要測(cè)試崗?fù)I(yè)常識(shí)職場(chǎng)女性事情裝培訓(xùn)、營(yíng)業(yè)本質(zhì)及潛伏才能，滿分100分，口試成就保存小數(shù)點(diǎn)后2位（四舍五入），低于60分者不予聘任。

　　經(jīng)公示無貳言的招聘職員，由用人單元與其簽署奇跡單元聘任條約、打點(diǎn)相干聘任手續(xù)，按劃定施行人為報(bào)酬。奇跡單元公然雇用的事情職員實(shí)施試用期軌制，試用期包羅在聘任條約限期內(nèi)，普通不超越6個(gè)月（應(yīng)屆結(jié)業(yè)生不超越12個(gè)月），國度還有劃定的按劃定施行。有最低效勞年限（含試用期）的崗?fù)ぃ瑫r(shí)期不得經(jīng)由過程測(cè)驗(yàn)（遴選）、變更、借調(diào)等方法分開本單元。試用期滿經(jīng)查核及格的，予以正式聘任；不及格的，消除聘任條約。

　　4.打印準(zhǔn)考據(jù)。測(cè)驗(yàn)所在設(shè)在哈爾濱市。繳費(fèi)勝利的考生請(qǐng)于2024年10月29日9:00至11月2日9:00登錄“天下人事測(cè)驗(yàn)效勞平臺(tái)”（），下載、打印準(zhǔn)考據(jù)，并認(rèn)真查對(duì)準(zhǔn)考據(jù)上的相干信息。若有成績(jī)，須實(shí)時(shí)與哈爾濱市人力資本效勞中間人事測(cè)驗(yàn)辦理處聯(lián)絡(luò)京東安康平臺(tái)。

　　招聘職員結(jié)業(yè)證、學(xué)位證和雇用崗?fù)に?qǐng)求的各種證書應(yīng)于2024年9月17日（含）前獲得，不然將打消聘任資歷。

　　本次方案雇用奇跡單元事情職員總計(jì)588名。詳細(xì)雇用單元、崗?fù)ぁ⑷藬?shù)、前提等狀況詳見《哈爾濱市2024年下半年奇跡單元公然雇用事情職員崗?fù)し桨副怼罚ǜ郊?）。

　　筆試完畢后，政策加分的考核工夫、所在等相干信息請(qǐng)存眷雇用構(gòu)造施行單元（微信公家平臺(tái)）京東安康平臺(tái)、各區(qū)縣（市）當(dāng)局網(wǎng)站或德律風(fēng)告訴。政策加分考核經(jīng)由過程職員相干信息在雇用構(gòu)造施行單元網(wǎng)站（微信公家平臺(tái)）、各區(qū)縣（市）當(dāng)局網(wǎng)站面向社會(huì)停止公示。未定時(shí)供給相干有用證實(shí)質(zhì)料的，視為主動(dòng)拋卻加分資歷。

　　雇用接納公布通告、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資歷檢查、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資歷復(fù)審（包羅政策加分）、口試、體檢、考查、公示、聘任的方法停止。

　　年齒須在35周歲及以下（1988年9月18日及當(dāng)前誕生），具有本科及以上學(xué)歷（具有研討生及以上學(xué)歷的，年齒可放寬至40周歲，即1983年9月18日及當(dāng)前誕生），思惟政治本質(zhì)好，在校或事情時(shí)期表示優(yōu)良，身材安康，有志處置下層事情。

　　擬進(jìn)入口試職員名單，在雇用構(gòu)造施行單元網(wǎng)站（微信公家平臺(tái)）、各區(qū)縣（市）當(dāng)局網(wǎng)站公示3個(gè)事情日。

　　專業(yè)以國度教誨行政主管部分宣布的研討生、本科、大專、職業(yè)教誨專業(yè)目次和人社部宣布的技工院校專業(yè)目次為準(zhǔn)。此中，招聘職員結(jié)業(yè)證專業(yè)與雇用崗?fù)ふ?qǐng)求專業(yè)稱號(hào)分歧，只要毗連詞差別，如“與”“及其”“與其”“和”“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個(gè)字（相似詞語：“標(biāo)的目的”“辦理”“工程”“藝術(shù)”“手藝”“碩士”）等，多“學(xué)”、少“學(xué)”一個(gè)字等相似狀況，能夠報(bào)名；招聘職員結(jié)業(yè)證專業(yè)稱號(hào)在雇用崗?fù)I(yè)請(qǐng)求中表述為兩個(gè)或兩個(gè)以上的，如考生結(jié)業(yè)證專業(yè)稱號(hào)為“繪畫（中國畫）”，而雇用崗?fù)I(yè)請(qǐng)求表述為“繪畫”“中國畫”等相似狀況，能夠報(bào)名。

　　③學(xué)歷（學(xué)位）證書，教誨部學(xué)歷證書電子注冊(cè)存案表；港澳地域、外洋院校結(jié)業(yè)的職員，須供給教誨部留學(xué)效勞中間的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；放寬年齒前提的，須供給響應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書或?qū)I(yè)手藝職稱證書。

　　按照測(cè)驗(yàn)、體檢、考查成果肯定擬聘任人選，在雇用構(gòu)造施行單元網(wǎng)站（微信公家平臺(tái)）、各區(qū)縣（市）當(dāng)局網(wǎng)站公示7個(gè)事情日。公示時(shí)期，對(duì)有成績(jī)并查有實(shí)據(jù)的或志愿拋卻的，不予聘任，所空雇用方案名額不再遞補(bǔ)。

　　擬進(jìn)入口試職員須參與資歷復(fù)審，工夫、所在等事件詳見雇用構(gòu)造施行單元網(wǎng)站（微信公家平臺(tái)）、各區(qū)縣（市）當(dāng)局網(wǎng)站告訴。參與現(xiàn)場(chǎng)資歷復(fù)審職員須供給以下質(zhì)料的原件及復(fù)印件兩份：

　　6.報(bào)考崗?fù)て溉魏蠼M成《奇跡單元人事辦理躲避劃定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列情況的職員。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。招聘職員可于 2024年9月18日9：00-9月24日17：00時(shí)期登錄天下人事測(cè)驗(yàn)效勞平臺(tái)停止注冊(cè)、報(bào)名，過期不成補(bǔ)報(bào)。招聘職員須利用自己有用住民身份證停止報(bào)名，只能選報(bào)1個(gè)崗?fù)ぁＲ?dāng)真瀏覽《誠信許諾書》，實(shí)在、精確、完好提交小我私家信息和相干質(zhì)料。故弄玄虛不守許諾的，一經(jīng)查實(shí)，打消測(cè)驗(yàn)資歷或聘任資歷。

　　測(cè)驗(yàn)采納筆試與口試相分離的方法。筆試總成就占測(cè)驗(yàn)總成就的比例為60%，口試成就占測(cè)驗(yàn)總成就的比例為40%，即測(cè)驗(yàn)總成就=[(《職業(yè)才能偏向檢驗(yàn)（150分）》×30%+《綜合使用才能（150分）》×70%）×2/3+政策性加分]×60%+口試成就×40%。

　　2.體檢。體檢事情根據(jù)人力資本和社會(huì)保證部、國度衛(wèi)生存生委、國度公事員局《關(guān)于訂正〈公事員任命體檢通用尺度（試行）〉及〈公事員任命體檢操縱手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的告訴》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等劃定施行。對(duì)身材前提有特別請(qǐng)求崗?fù)さ捏w檢尺度，國度有明白劃定的，按國度劃定施行。對(duì)6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)停止體檢的高校結(jié)業(yè)生實(shí)施體檢項(xiàng)目成果互認(rèn)。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)。根據(jù)省財(cái)務(wù)廳、省發(fā)改委《關(guān)于省直奇跡單元公然雇用事情職員測(cè)驗(yàn)持續(xù)收取測(cè)驗(yàn)費(fèi)的告訴》（黑財(cái)稅〔2020〕3號(hào)）劃定，筆試測(cè)驗(yàn)免費(fèi)尺度為每人90元。測(cè)驗(yàn)實(shí)施網(wǎng)上繳費(fèi)，經(jīng)由過程資歷檢查的招聘職員，可于2024年9月18日9:00至9月25日12:00時(shí)期登錄報(bào)名網(wǎng)站停止繳費(fèi)。未在劃定工夫內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為主動(dòng)拋卻報(bào)考資歷。

　　1.肯定進(jìn)入體檢、考查人選。按照雇用方案人數(shù)和招聘職員測(cè)驗(yàn)總成就，根據(jù)測(cè)驗(yàn)總成就從高分到低分1：1比例等額肯定體檢、考查人選。當(dāng)測(cè)驗(yàn)總成就呈現(xiàn)并列時(shí)，順次以筆試總成就、綜合使用才能成就高者優(yōu)先。若還存在并列，則停止加試，加試計(jì)劃另行宣布。

　　（四）違紀(jì)違規(guī)舉動(dòng)按《奇跡單元公然雇用違紀(jì)違規(guī)舉動(dòng)處置劃定》（人力資本和社會(huì)保證部令第35號(hào)）及有關(guān)劃定處置。

　　成就查詢工夫?yàn)?024年12月下旬。成就宣布告訴將在黑龍江省奇跡單元公然雇用效勞平臺(tái)公布，考生可在告訴中查詢檢察自己成就及最低及格分?jǐn)?shù)線等信息。對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情況有貳言的考生，可在公布筆試成就越日起3個(gè)事情日內(nèi)，持自己準(zhǔn)考據(jù)、身份證，到哈爾濱市人力資本效勞中間人事測(cè)驗(yàn)辦理處申請(qǐng)成就復(fù)核；其他情況，不受理復(fù)核申請(qǐng)。

　　1.筆試。筆嘗嘗題接納人社部人事測(cè)驗(yàn)中間同一命制的奇跡單元公然雇用分類測(cè)驗(yàn)大眾科目筆試聯(lián)測(cè)驗(yàn)題，測(cè)驗(yàn)科目為《職業(yè)才能偏向檢驗(yàn)》和《綜合使用才能》兩科，兩科滿分均為150分，采納閉卷方法停止。測(cè)驗(yàn)種別分為綜合辦理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、天然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)西席類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類。試卷情勢(shì)為五類試卷，每類試卷為兩個(gè)測(cè)驗(yàn)科目標(biāo)合訂本。一切招聘職員均須參與響應(yīng)種別的兩科測(cè)驗(yàn)，測(cè)驗(yàn)范疇以《奇跡單元公然雇用分類測(cè)驗(yàn)大眾科目筆試測(cè)驗(yàn)綱領(lǐng)》（2022年版）為準(zhǔn)，可在黑龍江省奇跡單元公然雇用效勞平臺(tái)“經(jīng)常使用下載”欄目查閱。

　　根據(jù)《黑龍江省群眾當(dāng)局辦公廳關(guān)于進(jìn)一步增進(jìn)一般高檔黌舍結(jié)業(yè)生失業(yè)事情的告訴》（黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)）、黑龍江省群眾當(dāng)局《關(guān)于退役兵士安設(shè)變革事情的施行定見》（黑政規(guī)〔2018〕17號(hào)）等文件劃定，項(xiàng)陌生（“三支一扶”“大門生意愿效勞西部方案”“村村大門生方案”“鄉(xiāng)村任務(wù)教誨階段黌舍西席特設(shè)崗?fù)し桨?rdquo;“選聘高校結(jié)業(yè)生到村任職”等）、城鄉(xiāng)下層公益性崗?fù)ぢ殕T、一般高檔黌舍結(jié)業(yè)退伍退役大門生兵士（含結(jié)業(yè)昔時(shí)上半年退伍且契合結(jié)業(yè)前提職員）、優(yōu)良村（社區(qū)）黨構(gòu)造書記、疫情防控一線體例外醫(yī)務(wù)職員等享用筆試政策性加分職員應(yīng)在報(bào)名填報(bào)信息時(shí)照實(shí)填寫加分項(xiàng)，不然視為主動(dòng)拋卻，同時(shí)契合多項(xiàng)加分前提的，只取此中一個(gè)最高加分項(xiàng)，不累計(jì)加分。政策性加分計(jì)較時(shí)限停止日期為2024年9月17日（含）。

　　5.以往在公事員考錄、奇跡單元公然雇用中被認(rèn)定有嚴(yán)峻作弊舉動(dòng)被記入誠信檔案且在記載期的職員。

　　本次雇用采納網(wǎng)上報(bào)名的方法，招聘職員可登錄黑龍江省奇跡單元公然雇用效勞平臺(tái)，點(diǎn)擊“2024年下半年全省奇跡單元公然雇用筆試聯(lián)考報(bào)名進(jìn)口”鏈接跳轉(zhuǎn)至“天下人事測(cè)驗(yàn)效勞平臺(tái)”（），完成注冊(cè)、報(bào)名、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考據(jù)等操縱。

　　（二）凡在劃定工夫內(nèi)未根據(jù)有關(guān)告訴請(qǐng)求參與報(bào)名、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資歷復(fù)審、口試、體檢、考查、報(bào)到等，均視為主動(dòng)拋卻測(cè)驗(yàn)、聘任資歷。

　　按照雇用統(tǒng)一崗?fù)すP試總成就從高到低的次第，根據(jù)進(jìn)入口試人數(shù)與崗?fù)M聘人數(shù)3:1的比例肯定現(xiàn)場(chǎng)資歷檢查人選。末位呈現(xiàn)并列的，可響應(yīng)增長(zhǎng)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資歷檢查人數(shù)。如口試人數(shù)與崗?fù)M聘人數(shù)不敷3：1的比例，按劃定打消或縮減該雇用崗?fù)と藬?shù)。

　　2.網(wǎng)上資歷檢查。雇用單元于2024年9月18日9:00至9月25日9:00時(shí)期對(duì)報(bào)考申請(qǐng)停止網(wǎng)上檢查。招聘職員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資歷檢查成果京東安康平臺(tái)，經(jīng)由過程資歷檢查的，不克不及再報(bào)考其他崗?fù)ぃ?024年9月24日17:00前報(bào)考申請(qǐng)未檢查大概未經(jīng)由過程資歷檢查的，能夠改報(bào)其他崗?fù)ぁ?024年9月24日17:00當(dāng)前，報(bào)考申請(qǐng)未檢查大概未經(jīng)由過程資歷檢查的，不克不及改報(bào)其他崗?fù)ぁ?/p>