月嫂這個行業大家都不陌生，現在很多年輕家庭都會聘請月嫂，指導產后媽媽科學坐月子，并給予新生寶寶全面的護理

　　月嫂這個行業大家都不陌生，現在很多年輕家庭都會聘請月嫂，指導產后媽媽科學坐月子，并給予新生寶寶全面的護理。月嫂是母嬰護理師的俗稱，主要是專業護理產婦與新生兒，服務的內容以月子護理為主，新生兒的護理占80%，產婦的護理占20%。可以這么講，月嫂是新興時代的一個產物。小編今天和大家聊一聊月嫂行業的基本現狀和未來前景。

　　“一嫂難求”，映射出月嫂行業的現狀，很多家庭也抱怨即便是花高價錢，花大力氣也難以尋到一個滿意的“月嫂” ，特別是那些持證的，所謂的專業“月嫂”。持有等級證書的月嫂相對應的價格自然不一樣母嬰行業的市場問題，等級越高對應的薪資越高。考慮到其照顧的是幼小寶寶，所以大多數家庭都愿意花巨資請一位等級較高的月嫂。

　　在一線城市，金牌月嫂的價格過萬是再正常不過的事。有數據顯示，月嫂保健行業月平均薪資水平高于某些一線城市白領的薪酬。優厚的待遇，讓不少白領和大學生紛紛投身月嫂行業。

　　月嫂水平不一，魚龍混雜。在高薪的之下，市場難免魚龍混雜。月嫂市場的整體水平并不高，部分月嫂素質過低，育兒方法不科學母嬰護理課程標準，對孕婦和嬰兒存在一定的風險，也容易與雇主發生矛盾。部分月嫂育兒心理不健康，早前就曾有月嫂因心情不好，暴力對待新生兒，嚴重威脅嬰兒身心健康，甚至也有月嫂為能多睡覺給產婦喂食罌粟的現象。我記得網上也曾報道一個月嫂為了讓孩子睡覺，竟然給孩子吃。這些人的眼里就只剩下了金錢，孩子的生命毫不重要。只要父母家人不在家，看不見，月嫂一點兒責任心都體現不出來。體現出來的完全是不耐煩和殘忍。但是因為孩子不會講話，所以父母也不清楚，還以為把孩子交給月嫂是放心的。

　　流動性強，難以固定。月嫂基本上都是流動性的，基本上處于想干就干，不干就算的狀態。在中介機構登記后，并沒有強制的勞動合同，干得好壞以及時間長短都沒有行業標準，基本上由月嫂自己來決定。口碑好的月嫂因為需求大，工作排得過滿，干的時間相對較長。口碑不好的月嫂如果無事可做母嬰行業的市場問題，就自動退出市場，這就造成月嫂市場人員流動相對頻繁。加之由于80后大都是獨生子女，從小備受父母寵愛，在與月嫂的溝通上會存在各種問題，有時需要不停更換月嫂母嬰行業的市場問題，直到符合要求。

　　培訓不正規，流于形式。家庭服務企業和消費者出于自身考慮沒有為其出錢培訓的意愿；此外，由于家庭服務是買方市場，從業人員很容易找到工作，而且他們收入不高，不愿意自掏腰包參加培訓。小編發現許多家政公司都提供短則7天、長則一個月的月嫂培訓。我曾經在一個培訓機構上隨機點開了一條廣告，上面寫著“常年招月嫂學員，設立專業月嫂培訓班，專業老師授課，7天課程，理論和實操，包教包會母嬰行業的市場問題，學完合格后頒發《高級月嫂》證書，全國通用，網上可查”。

　　市場不規范，監管不力。在現實中，一些家政公司認為市場火爆，為了盡快追求市場利潤，難免會存在招聘門檻過度降低，同時培訓不正規、不嚴格的情況，導致大量不合格的月嫂進入市場。市場上存在不規范的情況，比如，育嬰師、家政服務員以及營養配餐員等資格證書，甚至可以花錢買到。而誰來評定月嫂服務機構的資質，誰來監督管理月嫂市場，也還是個問題。

　　月嫂前景可謂是一片大好，現在月嫂行業正處于蓬勃發展階段母嬰護理課程標準，人們需要月嫂數量正在不斷提升，這也促使月嫂行業發展，而且二胎政策全面試點也在月嫂行業中掀起了一股浪潮母嬰護理課程標準。如今，月嫂儼然成為一種高薪職業。月嫂行業呈現不少新趨勢。

　　大學生成為后備力量。商界白領們紛紛辭職加入到月嫂培訓行列，不少年輕大學生也成為月嫂行業的后備力量。雖然這些年輕有文化的月嫂更易接受專業的護理知識，但是劣勢也相對比較明顯，沒有普通月嫂充足的經驗，可能在遇到突發情況會不知所措。據報道，一位名叫康元益的本科生，曾經是年入10萬元的某化妝品代理。但生下孩子之后，在不顧家人反對的情況下她毅然轉型做起了月嫂，至今已有3年時間母嬰護理課程標準。相比以前做白領，她現在的收入更高，能月入超過1.5萬元。

　　對月嫂要求越來越高。現正值“80后”的生育高峰，80后是時尚的一代也是文化層次較高的一代，準父母們都希望自己孩子能夠贏在起跑線上，老一輩傳統的育兒觀念和坐月子的理念已經遠遠滿足不了這些準父母的要求，現代父母對孕婦、嬰兒健康的要求母嬰行業的市場問題，已經開始由簡單的物質供應、傳統的生理呵護，轉向更注意心理的調適、心靈的溝通及科學育兒文化的熏陶母嬰護理課程標準，需要的是多功能、多樣化的產品，高品質的服務和專業指導。這就需要月嫂提升自身的綜合素養以及文化水平，滿足要求的同時也是提升自身的價值。

　　月嫂行業越來越規范。2016年2月1日起，《家政服務母嬰生活護理服務質量規范》和《家政服務機構等級劃分及評定》兩項國家標準正式實施。月嫂行業從此有了新國標，其對母嬰生活護理員（俗稱月嫂）提出了基本要求，其中包括，年齡應為18歲到55歲之間，具有初中以上文化程度的女性，應具備與等級相適應的服務技能。法律法規將會越來越完善，將直接明確監管部門和監管標準，讓家政行業和月嫂市場切實依法依規辦事，按市場規律辦事。

　　總的來看，月嫂是一項“三高”職業——高技能、高薪資、高尚，擁有十分可觀的發展前景。如果想加入這個行業，一定要選擇一家正規機構進行專業培訓，取得權威證書，再一步步穩打穩扎，積累經驗，增強資質。只要用心，一定能夠成就自己心中的金牌和最優。