吳剛對病院上半年照顧護士事情賜與了必定，對下半年的照顧護士事情提出3點請求：一要明白照顧護士主要職位，充實闡揚醫療事情中的主導及引領感化；二要標準照顧護士全流程辦理，事情施行項目化、標準化辦理，確保優良照顧護士效勞全員化、全程化、特征化；三要盡力撐持照顧護士事情，各部分增強和諧、共同、協助，從實踐動身體貼關愛一線照顧護士職員

　　吳剛對病院上半年照顧護士事情賜與了必定，對下半年的照顧護士事情提出3點請求：一要明白照顧護士主要職位，充實闡揚醫療事情中的主導及引領感化；二要標準照顧護士全流程辦理，事情施行項目化、標準化辦理，確保優良照顧護士效勞全員化、全程化、特征化；三要盡力撐持照顧護士事情，各部分增強和諧、共同、協助，從實踐動身體貼關愛一線照顧護士職員。

　　會上，照顧護士部主任浦海芹報告請示了上半年照顧護士事情和優良照顧護士事情展開狀況，同時對2023年下半年度照顧護士事情籌算停止了布置和擺設。

　　為進一步提拔優良照顧護士效勞內在，增強臨床科室與行政后勤等部分之間的相同、協作，提拔患者就診體驗照顧護士照片，7月27日下戰書，市四院照顧護士部構造召開了“2023年上半年優良照顧護士聯席集會”，黨委書記、院長吳剛、副院長周宏育嬰師培訓機構照顧護士照片照顧護士照片、部門本能機能科室賣力人、部分護士長參與集會，周宏掌管集會。

　　集會對2022年度優良照顧護士聯席集會中提出21項成績和整改落真相況停止了反應，同時傳遞了前期照顧護士部分征集的需求相干部分和諧處理的成績育嬰師培訓機構，各本能機能科室賣力人賜與回答，對短時間內不克不及處理的成績，明白處理時限。

　　淮安四院照顧護士團隊現有照顧護士職員200人，此中主任護師10名，副主任護師24名，主管護師67名，中級以上職稱占比50.5%；大專以上學歷196名育嬰師培訓機構，占全院照顧護士職員的98%。

　　本次集會是照顧護士部與各本能機能科室有用相同、嚴密合作，配合進步效勞才能的專題會，它的順遂召開為病院優良照顧護士事情再上新臺階打下堅固的根底，照顧護士部將以本次集會為契機，牢牢環繞以“患者為中間”的效勞理念，深化優良照顧護士內在，提拔效勞才能，向高質量護剃頭展邁出新程序。

　　比年來育嬰師培訓機構，淮安四院培育了國度級專科護士7名，省級專科護士10名，市級專科護士15名；照顧護士部榮獲“市衛健委照顧護士質量辦理”先輩單元稱呼；2021年榮獲“市第十二屆2、三級病院搶救妙技比賽集體”三等獎；榮獲省、市照顧護士學會主理的“三級防護妙技”操縱角逐一等獎；參與市照顧護士學會舉行的英語個案、照顧護士器具立異大賽均獲得較好的成就。2021年，照顧護士職員揭曉論文40余篇，此中SCI3篇；得到新型適用專利10余項。病院自2019年創建的傳抱病專科護士培訓基地以來，已培育了30名市級傳抱病專科護士，為全市傳抱病照顧護士事情添磚加瓦。2020年2論理學員援助武漢，2021年、2022年照顧護士照片，多論理學員接踵援助揚州、姑蘇、上海等地，學致使用照顧護士照片，充實闡揚了傳抱病專科護士的引領感化，為傳抱病專科照顧護士的開展做出了必然的奉獻！