根據(jù)《廣東省職工生育保險規(guī)定》（廣東省人民政府令第287號）第十五條職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)生男生女比例的概率

　　根據(jù)《廣東省職工生育保險規(guī)定》（廣東省人民政府令第287號）第十五條職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)生男生女比例的概率。

　　用人單位上年度職工月平均工資按照本單位上一自然年度參保職工各月繳費工資之和，除以其各月參保職工數(shù)之和確定生男生女比例的概率。

　　1.同時存在兩種以上計劃生育手術(shù)情形，或者同時存在生育和計劃生育手術(shù)情形的，合并計算享受生育津貼的假期天數(shù)。

　　2.生育津貼發(fā)放假期天數(shù)僅作為用人單位或職工領(lǐng)取生育津貼的計算依據(jù)，女職工應休假天數(shù)與產(chǎn)假工資等，應按《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)確定。

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　　符合廣州生育津貼申領(lǐng)條件的參保人，累計繳費滿1年的生男孩女孩的計算器，用人單位應在參保人生育或者施行計劃生育手術(shù)的次月起1年內(nèi)無創(chuàng)怎么看男孩女孩，向醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)申請支付生育津貼，詳情可查看正文。

　　沒有，根據(jù)政策要求，廣州獎勵假期間職工不享受生育津貼。職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間無創(chuàng)三個數(shù)值看男女，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付無創(chuàng)怎么看男孩女孩，再由醫(yī)療保障經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位

　　《廣州市人口與計劃生育服務規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）于2022年12月9日經(jīng)廣州市人民政府第16屆24次常務會議審議通過，自2023年3月1日起施行。

　　《廣州市人口與計劃生育服務規(guī)定》2023年1月11日印發(fā)生男生女比例的概率，本規(guī)定自2023年3月1日起施行。具體內(nèi)容詳見正文！

　　是的，必須辦理。根據(jù)《廣東省衛(wèi)生健康委生育登記管理辦法》第六條：“凡生育子女的，均應辦理生育登記”。

　　不能，根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假”，目前非婚生育無法享受八十日的獎勵假。

　　沒有無創(chuàng)三個數(shù)值看男女，目前廣州市未有生育三孩的現(xiàn)金補貼政策。但2021年12月1日修改的《廣東省人口與計劃生育》增加了育兒假和獨生子女陪護假假期生男孩女孩的計算器。

　　廣東省生育保險條例第16條規(guī)定，順產(chǎn)產(chǎn)假98天剖腹產(chǎn)128天生男孩女孩的計算器。至于80天是獎勵假，廣東省人口與計劃生育條例的規(guī)定，社保局不會發(fā)放這80天的津貼的生男生女比例的概率，是由公司承擔的。

　　參保人在享受生育醫(yī)療待遇期間，原則上不得改變產(chǎn)前檢查選定醫(yī)療機構(gòu)。參保人如屬于醫(yī)療條件限制、住所變化等原因生男生女比例的概率，確需變更選定醫(yī)療機構(gòu)的，可以按照規(guī)定進行辦理。

　　用人單位上年度職工月平均工資按照本單位上一自然年度參保職工各月繳費工資之和，除以其各月參保職工數(shù)之和確定無創(chuàng)怎么看男孩女孩。

　　1.同時存在兩種以上計劃生育手術(shù)情形，或者同時存在生育和計劃生育手術(shù)情形的，合并計算享受生育津貼的假期天數(shù)生男孩女孩的計算器無創(chuàng)怎么看男孩女孩無創(chuàng)三個數(shù)值看男女。

　　2.生育津貼發(fā)放假期天數(shù)僅作為用人單位或職工領(lǐng)取生育津貼的計算依據(jù)，女職工應休假天數(shù)與產(chǎn)假工資等，應按《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)確定。