2021年11月26日，北京市十五屆會第三十五次會議審議并表決通過《關于修改〈北京市人口與計劃生育條例〉的決定》，自公布之日起施行

　　2021年11月26日，北京市十五屆會第三十五次會議審議并表決通過《關于修改〈北京市人口與計劃生育條例〉的決定》，自公布之日起施行。

　　2021年11月26日上午，市十五屆會第三十五次會議表決通過了關于修改《北京市人口與計劃生育條例》的決定，自公布之日起施行。女方除國家規定的產假外，享受的延長生育假由30天增加至60天。

　　根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的堿性生男還是女，享受42天產假。(這里所說的天、日是指自然日。)

　　根據《北京市人口與計劃生育條例》，北京市按規定生育子女的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，享受延長生育假六十日，男方享受陪產假十五日。男女雙方休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得將其辭退、與其解除勞動或者聘用合同，工資不得降低；法律另有規定的，從其規定。

　　夫妻雙方經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以調整延長生育假、育兒假的假期分配。女方自愿減少延長生育假的，男方享受的陪產假可以增加相應天數。

　　●條例調整完善了本市的生育政策，明確本市提倡適齡婚育、優生優育堿性生男還是女，一對夫妻可以生育三個子女。同時刪去了有關社會撫養費、行政處分、紀律處分等對違反計劃生育政策的處理措施。

　　●為了更好地保障生育婦女的身心康復，條例明確，女方除享受國家規定的產假外，享受的延長生育假由30日調整為60日，男方享受陪產假15日。男女雙方休假期間，機關、企業事業單位生男生女是誰決定的、社會團體和其他組織不得將其辭退、與其解除勞動或者聘用合同，工資不得降低。

　　●條例對女方的生育支持優待政策也給出了進一步提升空間，規定，女方經所在單位同意，可以再增加假期1至3個月。也就是說生男生女是誰決定的，加上國家規定的98天正常產假，女方最多可享受到8個月左右的生育假期。

　　●夫妻雙方經所在單位同意，可以調整延長生育假、育兒假的假期分配。女方自愿減少延長生育假的，男方享受的陪產假可以增加相應天數；夫妻雙方享受的育兒假合計不超過10個工作日。

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　　根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。(這里所說的天、日是指自然日。)

　　根據《北京市人口與計劃生育條例》，北京市按規定生育子女的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，享受延長生育假六十日，男方享受陪產假十五日。男女雙方休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得將其辭退堿性生男還是女、與其解除勞動或者聘用合同，工資不得降低；法律另有規定的，從其規定。

　　夫妻雙方經所在機關、企業事業單位堿性生男還是女、社會團體和其他組織同意，可以調整延長生育假、育兒假的假期分配。女方自愿減少延長生育假的，男方享受的陪產假可以增加相應天數。

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　　●為了更好地保障生育婦女的身心康復，條例明確，女方除享受國家規定的產假外，享受的延長生育假由30日調整為60日，男方享受陪產假15日。男女雙方休假期間，機關查男女染色體多少錢、企業事業單位、社會團體和其他組織不得將其辭退、與其解除勞動或者聘用合同，

　　。●條例對女方的生育支持優待政策也給出了進一步提升空間，規定生男生女是誰決定的，女方經所在單位同意，可以再增加假期1至3個月。也就是說，加上國家規定的98天正常產假，女方最多可享受到8個月左右的生育假期。●在

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