近日，社保傳來了好消息，中央企業自試點以來，已經連續四批向社保基金劃轉股權，到目前為止，67家企業已經完成了向社保基金劃轉股權工作，已累計劃轉1.1萬億，已經基本完成了社保基金劃轉工作任務。

國家下一步工作內容，主要是促使企業更好地提高效率、創造效率，創造價值，能夠使得劃轉到社保基金的這些股權取得收益。

01社保新規定

社保繼而又有新規定出來，國家發布方案《降低社會保險費率綜合方案》，該方案主要是降低社保繳費基數，社保繳費出新規后，自己交社保就可以省下不少錢，從而有效減少個人繳費壓力。

我們都知道，個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，可以在本省口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數，靈活就業人員需要根據自己的實際情況去繳納社保。

下面管家為你舉個事例：

一位來自山西省的小黃表示，社保新繳費標準出來后，他一年省下了近兩千元，按照以往的社保繳費標準，他一年要交一萬元社保，而如今社保費只要交八千多元，更重要的是社保繳費出新規后，他還可以依據自己的經濟情況選擇適合的社保繳費檔次，不用再按照以往的100%繳費檔次交社保了。

02自己交社保需注意一次性補繳社保的取消

那么，2020年自己交社保需要注意哪些情況呢？下面管家就為你科普一下，希望大家能注意這3種情況。

眾所周知，國家已經取消部分地區的一次性補繳社保政策，也就是說參保人員的社保交不滿15年，再想一次性補繳社保就會有一定的難度，但每個地區有不同的社保補繳規定，還是有幾種情況可以補繳社保的。

如果你到了法定年齡，但是社保繳費時間不到15年（法定時間）的話，我們可以選擇延續繳費直到交滿15年為止，我們自己交社保必須提前知曉退休年齡。

03自己交社保需根據實際情況選擇社保繳費標準

我們都知道社保的繳費檔次在60%到300%不等，自己交納社保的人可以自由選擇繳費檔次，經濟條件好的人可以選擇高檔次社保繳費，而經濟條件不足的人可以選擇低檔次社保繳費，因此我們要根據自己的經濟情況去選擇合適的社保繳費標準。

養老金的領取原則：多繳多得，長繳多得，晚領多得，簡單來說，就是堅持長期多繳納社保，當你達到法定退休年齡的時候，領取的養老金就越多。

如果你想多領取養老金的話，自己需提高社保繳費檔次；如果你經濟不足的話，就選擇最低繳費檔次交社保。

04自己交社保還可領取一筆錢（符合條件）

對于一些沒有穩定工作，或者收入比較低的人來說，自己繳納15年社保并不容易，所以不少人都面臨著斷繳社保甚至放棄繳納社保的境地。

其實這些人是可以通過領取社保補貼來維持社保的繳納，相信不少人都不知道，那么接下來管家就為你科普一下。

按照相關通知規定，凡是女性年滿40周歲，男性年滿50周歲，在社保繳費存在困難得失業人員，符合相關標準的人可以到當地的社保局領取社保補貼，這項補貼叫做4050補貼。

至于補貼的金額，每個地區的補貼標準不一樣，所領取的補貼也就不同，比如新疆的社會保險補貼標準是以自治區上年度在崗職工平均工資的60%作為繳費基數，按企業繳納的基本養老保險、基本醫療保險和失業保險繳費之和給予補貼。

最后，管家想說的是，自己繳納社保一定要根據自己的實際情況，去選擇是合適的繳費檔次，并且一定要交滿15年的社保，達到法定的退休年齡時，便可領取相應的養老金，為以后的退休生活墊下基礎。