從7月7日開始，我國北方大部地區持續熱浪襲擊。10日中央氣象臺繼續發布高溫預警。預計未來3天，華北中南部、西北地區東部、部、新疆等地有35℃以上高溫天氣，部分地區最高氣溫可達37—39℃，局地可超過40℃。11日起至19日，預計北方高溫范圍將持續擴大。（7月11日央廣網）

　　高溫天氣持續，令人叫苦不迭，有關防暑降溫的話題也持續升溫。事實上，2012年7月修訂的《防暑降溫措施管理辦法》，已對高溫補貼、工作時長、工傷認定、降溫措施等核心內容，從法律上進行了明確界定與規范，強化了執行力與責任追究，以此杜絕高溫災害給人們造成的，既體現了國家對勞動者最大的關懷和尊重，又可以檢測地方關注民生溫度的。

　　針對最近的高溫天氣，有關部門要嚴格監督落實管理辦法，采取積極措施為市民防暑降溫，尤其是很多室外崗位，譬如建筑工人、交通、環衛工人等，長期在高溫下從事高強度勞動，高溫補貼等權益必須及時跟上。甚至隨著高溫天氣持續，高溫補貼時間也可以適當延長、標準適當調高。

　　真正做好防暑降溫工作，勞動者擁有的其他高溫權益同樣不容忽視。比如，用人單位要充分考慮天氣對員工工作的影響，尤其是對于那些需工露天工作的行業來說，一定要從具體的工作流程編排、工作細則實施等方面盡量多為員工考慮，調整工作時間，避開最高溫作業，在員工不被高溫所傷的前提下，工作生產環節和經濟效益不受影響。

　　當然，落實防暑降溫措施，不能指望用人單位自覺，關鍵是勞動保障部門要負起監管職責。同時，也不必把落實成本讓企業一力承擔，可以通過減稅、減費等綜合優惠政策措施，創造條件、助力企業不折不扣落實高溫津貼發放。

　　除此之外，最容易讓人忽視的是，高溫權益不僅是勞動者的權益，也是所有的權益，公共服務也要盡可能為百姓避暑降溫創造條件。比如，在無法使公交車都變成空調車的情況下，在車上多裝幾臺電風扇、放幾桶冰塊；餐館飯店在客人到來之前就把空調打開；商場超市除了供應冷氣外，再添置一些可以坐下來休息的設施；有條件的城市也可以將防空洞，變成市民的免費納涼點。尤其值得提醒的是，農村的防暑降溫同樣不容忽視，有關部門應指導農民做好高溫下的防護，及時向農民消暑知識、保健常識，增強他們的意識和能力等。