為幫助2018年入院的60名新護士樹立正確的護理觀念，規范護理行為，盡快適應臨床護理工作要求，促進他們對濟醫附院管理制度、醫療質量安全核心制度、護理專業基本理論、基本技能的全面掌握，護理部于7月30日至8月10日對新入院護士進行了系統、嚴格、規范的崗前培訓與考核。

　　本次崗前培訓以、個案討論、經驗分享、示范、團隊協作、考核相結合的形式有序進行。三周的培訓時間里新護士完成了護理質量安全核心制度、臨床護理信息系統及各種評估表單的使用、護理規章制度與崗位職責、護理質量控制標準、職業安全與護理風險防范、護理文書書寫規范、應急預案、教育、護士服務禮儀等40余學時的護理理論授課、40項護理技能操作及BLS急救技能培訓。其中，互動性的培訓方式，如：護理個案討論，充分調動了新護士的積極性、主動性及創造性；團隊訓練，增進了新護士之間溝通交流、相互協作的機會，增強了團隊意識，受到了新護士們的一致好評。在培訓過程中，新護士認真，虛心學習，積極基礎護理技能，不斷改進，不斷完善，最終她們均以優異的成績順利通過了各項理論及技能的考核。

　　新護士的到來為濟醫附院護理隊伍注入了新鮮血液，為該院發展增添了新活力。3周的崗前培訓在醫院領導的重視下、在護理部和全體授課教師的共同努力下落幕并達到了預期的效果，相信她們在以后的工作中能夠以飽滿的狀態和扎實的業務基礎為濟醫附院護理工作貢獻自己的一份力量。

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