隨著我國經濟社會發展，女性的社會地位顯著提高，“半邊天”作用日益彰顯

　　隨著我國經濟社會發展，女性的社會地位顯著提高，“半邊天”作用日益彰顯。為了解濟南市職場女性職業發展和生活消費情況，近期私密健康管理師，國家統計局濟南調查隊隨機抽選了319名職場女性開展了專題調研。調研結果顯示：職場女性高知化、年輕化特征顯著、職場女性在家庭財務管理中占主導、女性消費水平普遍提升私密健康管理師私密健康管理師。

　　調研顯示，職場女性高知化、年輕化特征顯著。從學歷情況看，濟南本專科及以上學歷的女性占比73.4%，高中及以下的女性占比26.6%。更高的知識水平也為女性帶來了更多自信。從年齡結構看，職業女性年齡主要集中在25歲至55歲，占比84.3%;年輕和老年的職業女性均較少，25歲以下職業女性僅占比7.9%，55歲以上職業女性僅占比7.8%。

　　職場女性在家庭財務管理中占主導。從調研情況看，大部分濟南職場女性能夠自主管理財務或主導家庭消費，調研顯示47.0%的家庭中男女性各自管理財務，44.0%的家庭由女性主導管理財務，僅有9%的家庭由男性主導管理財務。

　　職場女性消費水平普遍提升。調研顯示，有55.8%的職場女性認為自己今年的消費水平相比于去年有所上升漂亮女人。女性消費基本呈現以下特征：

　　職場女性的每月消費金額呈現正態分布。調研顯示職場女性每月消費金額集中在2000元至8000元，占比71.2%;消費金額低于2000元以下的職場女性較少，占比15.0%;消費金額高于8000元的職場女性同樣不多，占比13.8%。

　　職場女性消費的主要動因是家庭需求。調研顯示職場女性消費的原因大多是為了滿足家庭需求，占比89.0%;僅有少部分女性消費的動因是為了滿足個人需求，占比11.0%。

　　職場女性消費產品集中于生活必需用品。調研顯示職場女性的消費產品主要為生活必需用品(92.0%)私密健康管理師、親子育兒產品(47.0%)、服裝鞋包(45.0%)三類。

　　職場女性越來越偏好網絡購物。調研顯示，職場女性線上消費占全部消費的比重主要為10.0%至50.0%之間，占比56.1%。61.0%的職場女性認為自己今年的線上消費水平相較于去年大幅上升，并且有過網絡直播間消費的職場女性較多，占比60.5%。

　　職場女性對職場環境和職場地位有進一步改善的需求。在調研中發現，有大部分職場女性對自身所在職場環境有進一步改善的需求，占比85.0%。

　　職場女性對兼顧家庭與事業有進一步平衡的需求。在調研中發現，職場女性職業發展緩慢的主要原因是家庭與事業無法兼顧，有38.0%的職場女性認為傳統觀念下要求女性對家庭的照顧和付出要遠遠多于男性，因此家庭負擔過重導致自身職業發展緩慢。還有30.0%的女性提到傳統觀念夸大女性生理特征，認為女性不適合從事某類影響身體工作，阻礙部分女性在特定行業特定領域獨立發展。

　　職場女性有進一步緩解生活與工作壓力的需求。在調研中發現職場女性的收入不高，有56.6%的職場女性反映收入水平限制了自己的消費水平乃至生活品質。深入調研發現，職場女性的工作壓力較大，同時在生活中比男性承擔更多壓力私密健康管理師，例如大部分家庭由母親照顧孩子起居和學習生活。并且有43.0%的職場女性的消費活動主要是為了孩子，有66.0%的職場女性反映自己接下來一年計劃是希望能夠出去旅游度假。調研反映了職場女性壓力較大，過于勞累，很少有休閑享樂的機會。

　　針對職場女性的現狀和需求，國家統計局濟南調查隊提出建議。維護女性就業權益，提高女性職場地位。要完善促進女性就業的社會支持體系，積極創造公平、合理的就業環境，縮小男女性的職業差別，并實現女性就業渠道的進一步擴寬，增強就業崗位、并為育齡女性提供更多公平的就業機會，提倡男女同工同酬，提高女性職場地位，切實提高女性就業率、促進女性職業發展，實現女性的個人價值和社會價值。

　　改變傳統思想觀念，支持獨立女性發展漂亮女人。首先女性應當認識到自己在社會關系中的地位。其次應加大宣傳男女平等、尊重女性，保障女性權益。最后鼓勵女性積極參與社會事務，促進新時代婦女事業高質量發展。

　　倡導科學消費觀念，共筑平等和諧家園。首先，不論男性還是女性，都應該樹立科學消費的觀念。加強理性消費教育，向全社會大力傳播科學的消費觀念和消費知識。其次，通過教育與技能培訓，不斷提高女性的認知水平和獨立能力。最后，引導社會發展，為女性營造平等、包容的生存環境，關注女性身體和心理健康，提高女性生活品質，共筑平等和諧的家園。（濟南時報·新黃河 記者：曹茜 愛濟南 記者：范金平）