記者從市住建局了解到，新典橋及接線（鄞奉路至廣德湖路）工程目前已經完成首個承臺砼澆筑，同時鄞州側橋梁引橋樁基也已施工完畢，該階段性成果將為后續項目的順利推進打下堅實基礎

　　記者從市住建局了解到，新典橋及接線（鄞奉路至廣德湖路）工程目前已經完成首個承臺砼澆筑，同時鄞州側橋梁引橋樁基也已施工完畢，該階段性成果將為后續項目的順利推進打下堅實基礎。

　　新典橋及接線（鄞奉路至廣德湖路）工程西起海曙區鄞奉路，中跨奉化江、東至鄞州區廣德湖路。主線米，設雙向六車道，考慮到航道通行，跨奉化江采用一跨過江下承式系桿拱橋形式，通航等級為V級航道。

　　項目建成通車，將加強海曙區與鄞州中心區交通聯系，完善城市道路交通網絡，有效緩解長豐橋、芝蘭橋的通行壓力母嬰護工感悟心得。

　　據了解，新典橋及接線（鄞奉路至廣德湖路）工程于去年12月18日開工建設。此次新冠肺炎疫情期間，工程在做好防疫工作的同時，各參建單位攻堅克難。

　　目前鄞州側橋梁樁基已完成95%，剩余鄞州側橋梁主墩樁基和承臺施工正穩步推進，上部結構安裝所需大型龍門吊部件，已運抵施工現場進行拼裝，計劃今年6月底前完成所有樁基施工并結束大型龍門吊安裝，12月底之前完成大橋岸上拼裝胎架搭設，開始主橋鋼箱梁拼裝作業。

　　助力提振消費信心、重啟海曙消費熱力。4月30日起，寧波海曙將通過支付寶等派發1200萬元消費券、紅包，寧波人屆時上支付寶、口碑、餓了么平臺領取。此外，為精準促進汽車消費，海曙還將同步投放3000張500元加油卡。

　　4月17日至5月31日，海曙區推出“邂逅春暖·約惠海曙”消費促進系列活動育嬰師證培訓機構，其中最搶眼的是全民派送1200萬元消費券、紅包。

　　據介紹，海曙區政府將聯合支付寶、口碑、餓了么向市民發放電子消費券、紅包1200萬元，同時，推出購新車送加油卡活動，派送加油卡150萬元，累計派送消費券、紅包、加油卡1350萬元。

　　據悉，消費券共3輪，通過支付寶APP平臺投放，分為購物、住宿、餐飲、景區四種類型電子消費券。領取時間為4月30日公共衛生管理師、5月7日、5月14日（每周四上午10:00）。發放對象為在甬人員（包括域外來甬人員）。

　　購物、住宿消費券各分兩種，分別為滿100元減25元、滿200元減50元；餐飲消費券分兩種，分別為滿50元減10元、滿100元減25元；景區消費券一種，門票滿21元減20元。購物、住宿、餐飲消費券可在海曙轄區各實體零售、住宿、餐飲商家使用，景區消費券在天一閣博物館、梁祝文化公園、五龍潭風景名勝區、浙東大竹海景區使用。各消費券均在商家折扣基礎上使用，消費券有效期為獲券之日起（含獲券日）7日內，5月14日投放的消費券有效期至5月31日，消費券不可轉讓。

　　同時，海曙聯合支付寶、口碑、餓了么母嬰護理師的特長、銀泰資源，在支付寶平臺設置口碑、餓了么、銀泰會場，開展發紅包、滿減等活動。與口碑網合作，推出餐飲代金券派送活動。4月30日起，口碑網發動轄區餐飲商家推出餐飲100元代金券5折購、餐飲200元代金券5折購和飲料、烘焙爆款秒殺1元專區。

　　值得一提的是，為精準促進汽車消費，在投放消費券的同時，海曙還將同步投放3000張500元加油卡。

　　4月24日-5月31日活動期間，凡顧客購買海曙轄區限上汽車銷售企業新汽車一臺（含新能源電動汽車），憑購車、身份證、行駛證到區汽車流通協會指定地點領取面值500元的加油卡一張，購車時間以購車為準，加油卡領取先到先得母嬰護工感悟心得，領完為止。

　　4月17日至5月31日，各商家開展商圈嘉年華、網紅帶你買、家電折扣季等優惠促銷活動，放大海曙區政府派送消費券效應。

　　商圈嘉年華。天一廣場、和義大道、1844、南塘老街、鼓樓沿、月湖盛園、東鼓道、高鑫廣場、杉井奧特萊斯廣場、海曙恒一廣場、高橋恒一廣場、洛茲廣場、銀城廣場、U-PARK商業公園、城西新天地等開展各類主題活動，與商家促銷活動互動，讓市民盡享購物休閑樂趣。

　　網紅帶你買。銀泰東門店、銀泰天一店、寧波二百母嬰護理師的特長、國購、酷購、杉井奧特萊斯、三江超市等開展網紅直播帶貨和優惠促銷活動育嬰師證培訓機構，讓消費者在直播中享受福利。

　　家電折扣季。蘇寧、國美、五星等連鎖總部開展家電促銷，蘇寧開展健康生活家電煥新、五一嗨購家電節，國美開展發放億元家電、家裝惠民消費券活動，五星開展京東五星聚力補貼上億、5.1狂歡大促活動。

　　超市實惠購。轄區華潤萬家、歐尚、麥德龍、沃爾瑪等7大超市，三江各超市、蘇寧小店等開展折扣、滿減等惠民促銷。

　　汽車讓利購。舉辦海曙區第二屆汽車節。轄區汽車銷售企業在店內開展“你購車我送禮”系列活動。4月24日—4月26日，舉辦天一廣場汽車展。4月24日-5月31日，開展購新車送區政府500元加油卡活動。

　　線上放心購。依托天貓、淘寶、京東公共衛生管理師、美團等第三方平臺和各類企業小程序，區內百貨、超市、家電、住宿、餐飲、電商等企業開展線上促銷活動。

　　舌尖享美食。依托轄區限上餐飲企業以及天一廣場、和義大道、1844、南塘老街、鼓樓沿、月湖盛園、東鼓道等街區特色餐飲、網紅餐飲、老字號餐飲為活動窗口，開展優惠促銷，讓市民享受海曙美食。

　　致敬白衣天使。為感謝和致敬在新冠肺炎疫情戰役中守護健康、捍衛生命的醫護工作者，弘揚人間大愛，在活動期間，醫護人員憑執業資格證書在蘇寧易購、國美電器、五星電器、東福園餐飲等商家享受特殊優惠活動。

　　4月22日，寧波市人社局發布《關于調整寧波市職業技能培訓補貼目錄（標準）的通告》。通告明確，市民如果參加上面這4項技能的培訓，并獲得專項職業能力證書，就能獲得600元的培訓補貼。

　　需要指出的是，此次調整最大的是補貼享受范圍。通告還明確，今后，經培訓獲得的國家職業資格證書、專項職業能力證書、技能等級證書、特種作業證書、培訓合格證書，均納入補貼范圍。

　　同時，符合條件的補貼對象，參加培訓后取得證書的，按規定享受職業培訓補貼，原則上享受培訓補貼項目從每人每年最多享受1次調整至每人每年不超過3次，但同一職業同一等級不可重復享受。

　　在法定勞動年齡（男性16-60歲，女性16-50歲, 其中，家庭服務從業人員女性年齡放寬至55周歲）內，具有本市戶籍的人員（機關事業單位在編人員除外）；

　　院校學生（在甬就讀以及寧波生源在外地就讀的全日制普通高校、高職院校和高級技工學校、技師學院高級工班以上的畢業學年學生和離校未就業畢業生）。

　　此外，個人補貼不能直接領取現金，而是將補貼直接劃撥至本人有效社會保障卡，因此，個人申請補貼前，需持有寧波市各級人力社保部門核發的有效社會保障卡，并已成功激活金融借記功能。

　　通告規定，個人可以獲得的培訓補貼有職業資格類（職業資格證書、技能等級證書）、專項職業能力、創業培訓和特種作業證書四類。

　　去年12月，我市《寧波市職業技能提升行動方案（2019-2021）》發布，行動方案中提出，“市人力社保局和市財政局在科學評估市場需求和培訓成本等要素基礎上，建立培訓補貼標準發布制度，適時調整補貼標準”。因此，市人力社保局結合我市經濟社會發展現狀育嬰師證培訓機構，在大量市場調研的基礎上，對我市職業培訓補貼標準進行了調整。

　　其中，職業資格類里補貼標準最高的，是生產、運輸設備操作人員及有關人員，也就是《中華人民共和國職業分類大典（2015年版）》的第六大類。記者注意到，這一大類的職業非常多，包括了焊工、模具工、釀酒師、織布工等數百個職業。

　　培訓后，這些職業在獲得初級工、中級工、高級工、技師和高級技師證書后，可分別享受1000元、1500元、2000元、3000元和4000元的補貼。

　　此外，農、林、牧、漁、水利生產人員（第五大類）在獲得初級工、中級工、高級工、技師和高級技師證書后，可分別享受850元、1200元、1700元、2200元和2800元的補貼；商業、服務業人員（第四大類）及安全救助類、健康服務類人員則分別可享受800元、1200元、1700元、2200元和2500元的補貼；管理咨詢類、家政服務類人員可分別享受600元、1000元、1400元、2200元和2500元的補貼。

　　通過職業技能競賽獲得證書的人員，在獲得專項職業能力證書，以及中級工、高級工、技師和高級技師證書后，可分別享受500元、800元、1200元、1500元和3000元的補貼。

　　需要指出的是，納入市級緊缺職業（工種）高技能人才崗位補貼目錄的工種，高級工及以上職業技能培訓補貼標準上浮30%，初級工、中級工職業技能培訓補貼標準上浮20%。根據2019年度《寧波市緊缺工種高技能人才崗位補貼目錄》，寧波目前共有緊缺職業（工種）42種，其中既包括焊工、管道工、制冷工、模具設計師，也包含養老護理員、廣告設計師和網絡課件設計師。

　　而焊工也屬于生產、運輸設備操作人員及有關人員。也就是說，一個焊工獲得高級技師證書后，就能享受5200元的補貼了。

　　記者在補貼目錄的專項職業能力中，發現除了寧波湯團、寧海麥餅、魚丸和寧波家常菜的制作外，還有服裝裁剪、雞尾酒調制、民宿服務、老人生活照料、竹根雕刻、機器人焊接、手沖咖啡制作、母嬰護理、農村電商、楊梅嫁接等31種職業。市民如果經過培訓，獲得這些工種的專項職業能力證書，就能拿到600元的補貼了。

　　除了個人，企業也能申請培訓補貼，補貼項目包括技能大師工作室以師帶徒培訓、企業技能人才自主評價、新型學徒制培訓。其中，申請新型學徒制培訓補貼企業也需同時具備：

　　實施企業需經市級人社部門認定；學徒需為與企業簽訂6個月以上勞動合同的技能崗位新招用人員和新轉崗人員；學徒的培養由企業結合崗位需求確定，培養目標以中、高級技術工人為主，培養期限為1-2年。培養內容主要包括專業知識、操作技能、安全生產規范、職業素養等；學徒培養的主要職責由企業承擔。企業應與學徒簽訂培養協議，明確培養目標、培訓內容與期限、考核辦法等內容。

　　同時，企業委托培訓機構承擔學徒的具體培訓任務，應簽訂合作協議，明確培訓的方式、內容、期限、費用、雙方責任等具體內容，保證學徒在企業工作的同時，能夠到培訓機構參加系統的專業知識學習和技能訓練。

　　符合條件的新型學徒制培訓，學徒在被評為初級工或中級工及以上后，可享受每人每年3000元或6000元的補貼。不過，如果學徒在職業技能鑒定時，只獲得培訓合格證的，補貼標準將被降為一半。

　　此外，企業崗前技能培訓補貼標準提升至與專項職業能力證書一致的標準，按600元/人核發，相比原先的200元每人有較大幅度的提升。同時，培訓要求也相應提高：崗前技能培訓享受補貼的課時標準由原來的不低于16課時提高至不低于32課時，全程需提供錄像證明。

　　技能實訓補貼按實訓人數和補貼標準給予公共實訓中心技能實訓補貼。標準分別是高級工以下水平每人800元，高級工及同等水平每人1000元，技師及同等水平每人1500元，高級技師及同等水平每人2500元。只取得培訓合格證書的，則只有上述標準的60%。

　　培訓機構開展項目制培訓，并取得合格證書，按照培訓人員的課時量來申請補貼。其中，24課時的每人300元，24課時至36課時的每人480元公共衛生管理師，36課時及以上的每人600元。

　　而院校學生參加培訓原則上應由所在的院校做好開班備案和培訓工作，如學校委托第三方培訓機構組織培訓，則在開班備案時需附上學校與培訓機構的委托合同，學校應按相關規定做好對第三方培訓機構的監管工作。