產(chǎn)假工資，相當(dāng)于女職工在生育期間的工資，是由生育保險(xiǎn)基金支付的

　　產(chǎn)假工資，相當(dāng)于女職工在生育期間的工資，是由生育保險(xiǎn)基金支付的。生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

　　女職工分娩前生育保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月孕產(chǎn)婦健康知識講座，其生育津貼由用人單位支付；參保職工娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月，分娩之月后連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月的，職工的生育津貼由生育保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)支。

　　1)《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》 第七條 生育保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)按月繳納孕產(chǎn)婦保健圖片。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

　　企業(yè)按照其繳費(fèi)總基數(shù)的0.8%繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)繳費(fèi)總基數(shù)為本企業(yè)符合條件的職工繳費(fèi)基數(shù)之和。

　　職工繳費(fèi)基數(shù)按照本人上一年月平均工資計(jì)算；低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算；高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算；本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算孕產(chǎn)婦健康知識宣教。

　　2)《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》 第十五條 生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。

　　《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》 第二十三條 企業(yè)未按照本規(guī)定參加生育保險(xiǎn)的孕產(chǎn)婦健康知識宣教，職工生育保險(xiǎn)待遇由企業(yè)按照本規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付孕產(chǎn)婦保健圖片。

　　1)《北京市人口與計(jì)劃生育條例》 第三十五條 違反本條例規(guī)定生育子女的夫妻孕產(chǎn)婦健康知識講座，應(yīng)當(dāng)依法繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)孕產(chǎn)婦中醫(yī)保健知識。征收社會撫養(yǎng)費(fèi)的具體辦法孕產(chǎn)婦中醫(yī)保健知識，由市人民政府制定。享受本條例第十九條規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)待的夫妻孕產(chǎn)婦健康知識講座，再生育子女的，停止其獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)待，收回《獨(dú)生子女父母光榮證》。

　　2)《北京市人口與計(jì)劃生育條例》 第三十六條 機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體孕產(chǎn)婦健康知識講座、其他組織的職工違反本條例規(guī)定生育的孕產(chǎn)婦健康知識宣教，由其所在單位給予行政處分或者紀(jì)律處分；分娩的住院費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)自理孕產(chǎn)婦健康知識講座，產(chǎn)假期間停止其工資福利待遇；三年內(nèi)不得被評為先進(jìn)個(gè)人、不得提職，并取消一次調(diào)級。